앰코테크놀로지코리아
지원자분석
전자집적회로 제조업
채용공고
2026년 1월 공고(~26.1.18) : Assembly / Bump Engineer , Test Engineer, Test Development Engineer , Test IT Engineer , Quality Engineer , Application 개발, 공장자동화 S/W 개발 , 생산/고객관리 , 생산기획 (Industrial Engineering), 인사 , 총무, 공장자동화 H/W 개발 , Test Engineer , 생산/고객관리 , 총무 , 안전관리 , 교육
2024년 12월 공고(~24.12.22) : R&D 특성분석, R&D 공정개발, R&D RF Module 개발, R&D 제품개발(패키지,공정,재료), Process Engineer(Assembly/Bump), Test Engineer, Test IT Engineer, Quality Engineer, PCS (생산/고객관리), IT Engineer(Infrastructure & Information Security Engineer), IT Engineer (Application 개발), 생산기획 (Industrial Engineering), 장비기술 H/W 개발, 재경, 물류, 설비, 환경운영, 안전관리 (방재운영)
2024년 7월 공고(~24.7.14) : 제품설계, 공정개발, RF Module 개발, 제품개발 (패키지, 공정, 재료), Assy, Test, Bump, Quality, 생산/고객관리, IT Application 개발, 공장자동화 H/W 개발, 공장자동화/장비기술 S/W 개발, 원자재/장비, 운송/수출입, 전기, 환경운영, 제품개발 (패키지, 공정, 재료)
2023년 11월 공고(~23.12.10) : R&D 특성분석, R&D System, R&D 제품개발(패키지, 공정, 재료)_인천 송도, R&D 제품개발(패키지, 공정, 재료)_광주광역시, R&D선행장비개발/제품설계, R&D RF Module 개발, Assembly Process Engineer, IT Application 개발_인천 송도, IT Application 개발_광주광역시
2023년 10월 공고(~23.10.26) : PCS Clerk
2023년 8월 공고(~23.8.13) : PCS(Production Control + Customer Service)
2023년 5월 공고(~23.5.24) : Test Process Engineer, EEFA (Electrical Engineering Failure Analysis), EEFA (Electrical Engineering Failure Analysis), Quality Engineer, 생산기획 (Industrial Engineering), 구매, PCS, 환경운영
2023년 5월 공고(~23.5.23) : 제조장비직(MAINT)
2023년 3월 공고(~23.4.9) : Maint-송도(K5), Maint-부평(K3)
2022년 12월 공고(~22.12.18) : 설비-광주(K4), 전기-부평(K3), 설비-부평(K3)
2022년 10월 공고(~22.10.26) : R&D 시스템 개발 및 운영, R&D FAB 기술 / FAB 재료 / 웨이퍼레벨 제품개발, R&D Substrate 공정개발, R&D 제품설계, R&D SiP / Adv. CSP / Adv.MEMS&Sensor 제품개발, RF Engineer, Assembly Process Engineer, Test Process Engineer, Industrial Engineering (생산기획), IT Application 개발, 장비기술, 공장자동화 SW개발(대졸), 원가관리, 구매, PCS, 설비
2022년 4월 공고(~22.4.24) : 특성분석(FA), 특성분석(TS), Technology Trend & IP 분석, RF HW, FAB기술, 공정재료개발, 제품설계, Assembly Process Engineer, Test Process Engineer, Quality Engineer, 재경, PCS, 구매, 인사관리, 안전, 전기, 물류
2021년 11월 공고(~21.11.21) : R&D, 특성분석(TS), 선행장비개발, Substrate 제품개발, Quality Engineering, Test Process Engineer, Assembly Process Engineering, Test Development Engineering, Industrial Engineering(생산기획), 재경, 구매, 인사관리, 총무관리, PCS, 전기, 환경운영
2021년 6월 공고(~21.7.7) : RF TEST SW, RND, Process Engineer(Assembly), Test Engineer, Quality Engineer, 고객만족(PCS), 생산기획(Industrial Engineering), 전기
2021년 5월 공고(~21.5.16) : 생산기획(Industrial Engineering)
2021년 4월 공고(~21.4.25) : RF HW, RF TEST SW, RND, RND (Adv. Metal Frame), Test Engineer, 인사관리 (HRM), 인재개발 (HRD), 설비, 전기, 구매
2021년 3월 공고(~21.3.28) : RF HW, RF TEST SW, 통계분석, Failure Analysis Engineer(FA), Test Engineer, Assembly Engineer, 고객만족 (PCS), 재경
2021년 2월 공고(~21.2.21) : RND, 고객만족(PCS), 엔지니어(Quality), 엔지니어(TEST), 인사관리
2020년 12월 공고(~21.1.7) : Engineer(Assy), 고객만족(PCS), 인사관리, 보건
2020년 4월 공고(~20.5.5) : [신입]제조직(생산직)(Operator), [신입]제조장비직(Maint), [신입]엔지니어(Assembly기술), [신입]고객만족(PCS), [신입]특성분석(Thermal), [신입]특성분석(Mechanical), [신입]RF HW Engineering, [신입]RF Test SW Engineering
2020년 3월 공고(~20.3.16) : [신입]RF, [신입]연구기술직(R&D), [신입]TEST 개발, [경력]연구기술직(R&D)
2020년 1월 공고(~20.1.17) : [신입]환경, [신입]안전, [신입]전기, [신입]설비, [신입]구매, [신입]RF, [신입]연구기술직(R&D), [경력]연구기술직(R&D)
2019년 11월 공고(~19.11.22) : 구매
2019년 10월 공고(~19.10.15) : Assembly 기술, TEST 기술, 품질기술(CQE, SQE, Rel Eng'r), 제품환경, 연구기술직(R&D)_대학원졸(석사 이상)
2019년 8월 공고(~19.8.25) : 인사총무팀, IT팀 MES개발, 구매팀
2019년 7월 공고(~19.7.18) : [신입]TEST Engineer, [신입]TEST 장비기술, [신입]물류팀(수출입 운송관리)
2019년 4월 공고(~19.5.5) : [신입]품질관리
2019년 1월 공고(~19.1.27) : 고객만족(PCS)
2018년 12월 공고(~18.12.16) : 품질기술
2018년 11월 공고(~18.12.9) : [신입]제조장비직, [신입]Assembly 기술, [신입]TEST 장비기술, [신입]TEST 기술, [신입]TEST FA
2018년 11월 공고(~18.11.24) : 제조장비직
2018년 11월 공고(~18.11.18) : MES/ERP 개발
2018년 8월 공고(~18.8.26) : 제조장비직
2018년 8월 공고(~18.8.18) : [신입]고객만족(PCS), [신입]제조장비직
2018년 7월 공고(~18.8.1) : Assembly 공정 기술, TEST 기술
2018년 6월 공고(~18.6.28) : 제조장비직
2018년 6월 공고(~18.6.18) : 경영지원, 인사총무, 재경
2018년 4월 공고(~18.4.22) : [신입]재경
2018년 4월 공고(~18.4.15) : [신입]기술직, [신입]고객만족(PCS)
2018년 3월 공고(~18.4.4) : 제조직(Operator)_인천광역시 송도
2018년 3월 공고(~18.4.9) : 제조장비직(인천광역시 송도), 제조장비직(광주광역시)
2017년 12월 공고(~17.12.25) : TEST기술, 제조기술, 품질기술, 고객만족(PCS)
2016년 12월 공고(~17.1.9) : 기술직_제조기술
2016년 10월 공고(~16.10.17) : 제조기술
모집 직무
전체 직무이 공고 지원자의 전체 데이터입니다.
전체 지원자1336명
학교
인하대학교
인천대학교
광운대학교
전북대학교
전남대학교
아주대학교
전공
전자공학
화학공학
신소재공학
기계공학
경영학
정보ㆍ통신공학
학점 (4.5점 기준)
평균3.8점
경력
남녀 비율
남
여
총1336명
나이(남)
평균29.3세
나이(여)
평균27.9세
토익
평균825.8점
토익스피킹
오픽
자격증
| 자격증 | 비율 |
|---|---|
| ADsP | 11.6% |
| 컴퓨터활용능력1급 | 9.8% |
| 자동차운전면허 2종 보통 | 8.4% |
| 자동차운전면허 1종 보통 | 7.1% |
| SQLD | 5.6% |
| 6 시그마 GB | 4.9% |
서류 합격한 지원자77명지원 횟수137회합격 비율56.2%
학교
| 학교 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 광운대학교 | 8 | 3 | 37.5% |
| 홍익대학교 | 7 | 4 | 57.1% |
| 충남대학교 | 6 | 6 | 100% |
| 부산대학교 | 6 | 6 | 100% |
| 전북대학교 | 6 | 5 | 83.3% |
| 기타 | 93 | 49 | 52.7% |
전공
| 전공 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 전기ㆍ전자 | 38 | 18 | 47.4% |
| 소재ㆍ재료 | 27 | 17 | 63% |
| 화공 | 18 | 13 | 72.2% |
| 기계ㆍ금속 | 12 | 6 | 50% |
| 컴퓨터ㆍ통신 | 6 | 3 | 50% |
| 기타 | 13 | 9 | 69.2% |
학점 (4.5점 기준)
합격
불합격
합격률
| 학점 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 3.0 미만 | 0 | 0 | 0% |
| 3.0 | 5 | 2 | 40% |
| 3.2 | 7 | 5 | 71.4% |
| 3.4 | 14 | 10 | 71.4% |
| 3.6 | 26 | 15 | 57.7% |
| 3.8 | 34 | 19 | 55.9% |
| 4.0 | 16 | 10 | 62.5% |
| 4.2 이상 | 13 | 6 | 46.2% |
토익
합격
불합격
합격률
| 점수 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 700점 | 4 | 0 | 0% |
| 750점 | 6 | 4 | 66.7% |
| 800점 | 4 | 1 | 25% |
| 850점 | 4 | 4 | 100% |
| 900점 | 3 | 1 | 33.3% |
| 950점 | 0 | 0 | 0% |
성별
합격자(남)
합격자(여)
불합격
총43명
총24명
| 성별 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 남성 | 43 | 20 | 46.5% |
| 여성 | 24 | 15 | 62.5% |
| 전체 | 137 | 77 | 56.2% |
합격 나이(남)
합격
불합격
합격률
| 나이(세) | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 23세 이하 | 0 | 0 | 0% |
| 24세 | 0 | 0 | 0% |
| 25세 | 0 | 0 | 0% |
| 26세 | 6 | 1 | 16.7% |
| 27세 | 11 | 6 | 54.5% |
| 28세 | 5 | 3 | 60% |
| 29세 | 5 | 1 | 20% |
| 30세 | 8 | 4 | 50% |
| 31세 | 6 | 3 | 50% |
| 32세 | 1 | 1 | 100% |
| 33세 이상 | 1 | 1 | 100% |
합격 나이(여)
합격
불합격
합격률
| 나이(세) | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 23세 이하 | 0 | 0 | 0% |
| 24세 | 2 | 2 | 100% |
| 25세 | 2 | 2 | 100% |
| 26세 | 7 | 4 | 57.1% |
| 27세 | 6 | 4 | 66.7% |
| 28세 | 1 | 0 | 0% |
| 29세 | 3 | 1 | 33.3% |
| 30세 | 1 | 1 | 100% |
| 31세 | 2 | 1 | 50% |
| 32세 | 0 | 0 | 0% |
| 33세 이상 | 0 | 0 | 0% |
