한국고용노동교육원
기업분석
2026년 상반기 ver.
한 줄 소개
고용과 노동 분야의 전문 교육과 연구를 통해 근로자와 사업주를 대상으로 노동법, 인권, 근로환경 등에 관한 교육 서비스를 제공하는 기업
이 기업 한 눈에
이 기업의 산업은? 📌
핵심 산업 키워드
3줄 요약
• 고용노동교육 산업은 고용노동부 산하 기관을 중심으로 노동인권 인식 제고와 노사관계 교육을 제공합니다.• 직장 내 괴롭힘 예방과 맞춤형 교육이 주요 트렌드로 자리잡고 있습니다.• 중소기업 대상 무료 현장지원 교육이 확대되고 있습니다.
✔️ 한국고용노동교육원의 차별점
- 현장지원 교육중소기업 대상 직장 내 괴롭힘 예방교육을 무료로 제공합니다.
- 노사관계 교육노사관계전문가과정과 맞춤교육을 위탁 운영합니다.
- 이러닝 운영고용서비스 민간위탁기관 종사자 이러닝과정을 운영합니다.
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⚡️ 지금 가장 중요하게 생각하는 문제는?
K디지털 트레이닝 우수성과기관 선정 - 기업 맞춤형 훈련과정을 통해 훈련 성과를 높이고 취업연계 서비스를 강화합니다.
디지털 전환 대응인공지능 등 디지털 기술 도입으로 인한 산업 및 고용 구조 변화에 대비한 직무 재교육을 추진합니다.
취업률 제고K-디지털 트레이닝 수료생 취업률을 68.4%까지 높여 실무역량 강화에 집중합니다.
✔️ 진행 중인 핵심 프로젝트는?
K디지털 트레이닝 운영 - 기업과 협약을 통해 맞춤형 훈련과정 설계 및 30% 이상 기업 프로젝트 과제 수행을 실시합니다.
우수성과기관 지원선정된 16개 기관에 훈련 모집 확대와 성과평가 간소화 등의 우대 조치를 제공합니다.
취업지원 프로그램이력서 작성, 모의면접 등 자체 운영으로 훈련생 취업을 지원합니다.
✔️ 기업의 장기 전략은?
전 생애 경력개발 지원미래사회 변화에 대응해 직업진로지도 디지털 기능 강화와 신직업 정보 발굴을 확대합니다.
디지털 전환 정책 대응노동력 부족과 직무 변환에 대비한 재교육 및 유휴인력 지원체계를 구축합니다.
고용 구조 재편AI 도입으로 인한 고용 변화에 맞춘 산업별 제도 및 정책 마련을 추진합니다.
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고용노동부 산하 공공기관으로 안정적인 근무환경을 제공하며 노동교육 전문성을 강조하는 곳이에요.
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