한국노동연구원
기업분석
2026년 상반기 ver.
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3줄 요약
• 노동연구 분야는 노동조합 조직률, 임금체계, 인력운용 등 노동시장 현황을 분석하는 연구기관들이 주도합니다.• 최근 노동조합 조합원 수는 증가 추세를 보이지만 조직률은 13% 수준으로 제자리걸음을 하고 있습니다.• 공공부문 조직률이 높고 사업장 규모가 클수록 조직률이 높은 경향이 지속되고 있습니다.
✔️ 한국노동연구원의 차별점
- 노동조합 현황 집계전국 노동조합의 설립 신고 자료를 바탕으로 조직률과 조합원 수를 분석합니다.
- 연간 조직현황 발표 지원고용노동부의 전국 노동조합 조직현황 자료를 매년 집계·분석합니다.
- 부문별·규모별 분석민간·공공부문, 사업장 규모별 노동조합 조직률을 상세히 산정합니다.
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⚡️ 지금 가장 중요하게 생각하는 문제는?
노동시장 모니터링 강화노동시장 동향 모니터링을 강화하여 위기 징후 포착 시 고용 유지 및 소득 유지 정책을 단계적으로 추진합니다.
근로시간 제도 개편근로시간의 자율적 선택권 확대와 충분한 휴식 보장, 근로시간 기록 관리체계 강화를 추진합니다.
임금체계 개편고령자 시대 대비 임금체계 개편과 공정한 평가 보상 확산, 상생형 임금위원회를 통해 격차 해소와 공정성을 회복합니다.
✔️ 진행 중인 핵심 프로젝트는?
2023년 노동시장 전망 분석2023년 하반기 노동시장 평가와 2024년 전망을 분석한 브리프를 발표하여 고용 동향을 제시합니다.
플랫폼 노동자 규모 추정2023년 플랫폼 종사자 규모와 최근 3년 추이를 분석하여 정책 지원 방향을 제시합니다.
고용노동 정책 연구기술 변화에 대응한 노동시장 개혁과 고용 유지 대책을 연구합니다.
✔️ 기업의 장기 전략은?
고용 유지 촉진경제 둔화와 글로벌 경기침체에 대응하여 취업자 증가와 소득 유지를 위한 장기 정책을 추진합니다.
노동시장 개혁근로시간과 임금체계 개편을 통해 일하는 방식 다양성과 공정성을 강화합니다.
생산성 향상 일자리 전환서비스산업과 첨단기술 결합으로 저부가가치 일자리를 고생산성 일자리로 전환합니다.
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고용노동부의 노동조합 조직현황 자료를 집계·분석하는 역할을 수행하며, 노동시장 연구 인력으로 공공부문 경력을 쌓을 수 있어요.
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