노사발전재단
기업분석
2026년 상반기 ver.
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핵심 산업 키워드
3줄 요약
• 국내 기업의 해외 진출이 확대되면서 현지 노동법 준수와 노사분쟁 예방의 중요성이 증대되고 있습니다.• 노사관계 안정화와 일생활균형, 실노동시간 단축 등이 정부의 핵심 국정과제로 추진되고 있습니다.• 기업의 ESG 대응과 글로벌 인재 확보 전략이 경영 경쟁력의 주요 요소로 부상하고 있습니다.
✔️ 노사발전재단의 차별점
- 해외 진출 기업 지원2001년부터 28개국을 대상으로 국가별 노무제도, 근로기준 등 현지 노동정보를 제공하고 노사협력을 지원하고 있습니다.
- 노무관리 자료 발간해외 진출 기업의 노사분쟁 예방과 준법 경영을 위해 다층적 인력관리, ESG 대응 등을 포함한 노무관리 지원자료를 지속적으로 발간하고 있습니다.
- 실노동시간 단축 지원2026년 1월 실노동시간 단축 지원단을 발족하여 정부 국정과제인 근로시간 개선을 기업 현장에서 실질적으로 구현하도록 지원하고 있습니다.
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⚡️ 지금 가장 중요하게 생각하는 문제는?
중장년 취업지원 강화중장년내일센터 컨설턴트 역량 강화 워크숍을 통해 중장년 취업 지원 서비스를 강화하고 있습니다.
노사문화 선도상생과 협력의 노사문화를 모범적으로 실천하며 노사 동반성장을 추구하고 있습니다.
고용지원 서비스 확대전직 및 재취업 지원을 위한 종합 고용서비스를 중장년층에게 무료로 제공하고 있습니다.
✔️ 진행 중인 핵심 프로젝트는?
중장년내일센터 운영40대 이상 중장년 재직자, 퇴직자 및 사업주에게 생애경력설계, 전직 및 재취업 지원 서비스를 제공하고 있습니다.
전직스쿨 프로그램재직자 대상 맞춤 전직 지원 프로그램을 4~18시간 규모로 운영하며 기업 및 개인에게 제공하고 있습니다.
재도약 프로그램퇴직자 대상 20시간 집체교육으로 경력 분석, 이력서 작성, 면접 스킬 등을 지원하는 무료 프로그램을 실시하고 있습니다.
✔️ 기업의 장기 전략은?
노사 동반성장노사 간 소통과 화합을 통해 안정적인 노사관계를 구축하고 상생 발전을 도모하고 있습니다.
중장년 고용촉진중장년층의 전직 및 재취업을 지원하는 특화 서비스를 지속 확대하여 고용 안정성을 제고하고 있습니다.
지역사회 기여지역 인재 채용과 고용창출을 통해 사회적 책임을 이행하고 있습니다.
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국내 유일의 공공 노동정보 기관으로서 28개국의 해외 진출 기업을 대상으로 현지 법제도 준수와 노사협력을 지원하고 있어요.
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