대한항공
지원자분석
항공 여객 운송업
채용공고
2025년 9월 공고(~25.10.14) : [일반] 여객RM, [일반] 자재, [일반] 노무, [일반] 기내서비스, [IT] IT 개발, [IT] Cloud, [IT] Data, [IT] Network, [시설] 시설
2025년 9월 공고(~25.10.14) : [일반직] 일반, [기술직] 항공기술, [기술직] 항공우주
2025년 7월 공고(~25.8.4) : 항공우주인턴
2025년 5월 공고(~25.5.30) : 일반-여객, 일반-화물, 일반-경영전략, 일반-종합통제, 일반-교육기획, 일반-재무, 기술-항공기술, 기술-시설, 기술-항공우주
2025년 4월 공고(~25.5.6) : 항공정비 기술훈련생, 엔진정비 기술훌련생
2024년 12월 공고(~24.12.25) : 항공정비 기술훈련생, 엔진정비 기술훈련생
2024년 11월 공고(~24.11.26) : 무인기 사업관리, 자동화 개발, 무인기 추진/연료 계통, 무인기 비행체설계, 무인기 제어
2024년 11월 공고(~24.11.26) : 여객영업, 화물IT, 종합통제, 자재, 시설, 기내서비스 기획, 브랜드 기획/디자인, UX 기획/디자인, 브랜드마케팅 기획/운영, IT개발, IT기획, IT Cloud, IT Data, IT Network, IT 정보보안
2024년 11월 공고(~24.11.26) : 여객, 화물, 항공기술, 항공우주
2024년 9월 공고(~24.9.20) : 객실승무원
2024년 7월 공고(~24.7.29) : S/W, 항공우주/기계
2024년 7월 공고(~24.7.19) : 서비스인턴
2024년 5월 공고(~24.5.20) : 일반 (여객/화물/마케팅/기획), 항공기술 (정비기획/항공기·엔진기술 등), 재무 (회계/자금전략 등), 항공우주 (항공기체사업/군용기사업)
2024년 3월 공고(~24.4.1) : 항공기정비, 엔진정비
2023년 10월 공고(~23.11.20) : IT 개발, UX 기획/디자인
2023년 10월 공고(~23.11.20) : 비행체 설계
2023년 10월 공고(~23.11.20) : 자재
2023년 10월 공고(~23.11.20) : 여객 RM, 여객 마케팅, 여객 영업
2023년 10월 공고(~23.11.13) : 여객, 화물, RM, 재무, 종합통제, 항공기술, 항공우주, IT, 시설
2023년 6월 공고(~23.7.10) : 항공기정비-경인, 항공기정비-부산
2023년 6월 공고(~23.6.23) : 객실승무원
2023년 3월 공고(~23.11.2) : 스텔스기술, 무인기 구조 설계, 무인기 구조 해석, UAM S/W 개발
2023년 3월 공고(~23.4.5) : 엔진 정비 부문
2023년 1월 공고(~23.2.5) : 항공기술훈련생
2022년 12월 공고(~22.12.30) : 마케팅
2022년 12월 공고(~22.12.30) : 일반직-여객 영업/운송, 일반직-여객 RM, 일반직-화물 영업/운송, 기술직-항공기술, 기술직-항공우주
2022년 12월 공고(~22.12.30) : 여객 영업/운송, 여객 RM (Pricing & Revenue Management), 화물 영업/운송, 항공기술 (경인/부산), 항공우주 (부산)
2022년 10월 공고(~22.11.4) : 객실승무원
2022년 10월 공고(~22.10.19) : 무인기 연구개발_스텔스 소재 개발, 저피탐 편대기 연구개발_구조_구조설계/해석/하중동특성
2022년 9월 공고(~22.10.19) : IT개발/운영, 홈페이지/모바일앱 디자인
2022년 6월 공고(~22.6.30) : 간호사
2019년 9월 공고(~19.9.25) : 일반직(일반관리/운항관리), 기술직_항공기술, 기술직_항공우주, 전산직
2019년 7월 공고(~19.7.26) : 영상 제작 전문인력
2019년 6월 공고(~19.6.21) : 서비스인턴
2019년 5월 공고(~19.5.17) : 정비, 항공우주
2019년 3월 공고(~19.3.12) : 객실승무원
2018년 11월 공고(~18.12.5) : 항공기술훈련생
2018년 10월 공고(~18.10.25) : 객실승무원
2018년 8월 공고(~18.9.21) : 일반직(일반관리/운항관리), 기술직, 전산직, 전문인력_업무개선, 전문인력_연구개발
2018년 7월 공고(~18.8.9) : 항공기 정비, 항공기 생산
2018년 7월 공고(~18.7.13) : 서비스인턴
2018년 6월 공고(~18.7.3) : 기술, 일반, 전산
2018년 6월 공고(~18.6.22) : 객실승무원
2018년 2월 공고(~18.2.14) : 객실승무원
2017년 9월 공고(~17.10.13) : 일반 (일반관리/ 운항관리), 기술, 연구개발
2017년 7월 공고(~17.8.1) : 객실승무원
2017년 3월 공고(~17.3.20) : 서비스 인턴
2016년 9월 공고(~16.9.23) : 일반관리, 항공기술, 항공우주
2016년 8월 공고(~16.9.5) : 객실승무원
모집 직무
전체 직무이 공고 지원자의 전체 데이터입니다.
전체 지원자1517명
학교
숭실대학교
인하대학교
동국대학교
경희대학교
성균관대학교
건국대학교
전공
전산학ㆍ컴퓨터공학
응용소프트웨어공학
건축ㆍ설비공학
경영학
정보ㆍ통신공학
산업공학
학점 (4.5점 기준)
평균3.8점
경력
남녀 비율
남
여
총1517명
나이(남)
평균29.2세
나이(여)
평균27.6세
토익
평균854.5점
토익스피킹
오픽
자격증
| 자격증 | 비율 |
|---|---|
| SQLD | 17.7% |
| 정보처리기사 | 13.7% |
| ADsP | 9.9% |
| 건축기사 | 5.7% |
| 자동차운전면허 2종 보통 | 4.3% |
| 컴퓨터활용능력1급 | 4.2% |
서류 합격한 지원자88명지원 횟수126회합격 비율69.8%
학교
| 학교 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 동국대학교 | 6 | 6 | 100% |
| 건국대학교 | 6 | 4 | 66.7% |
| 성균관대학교 | 6 | 5 | 83.3% |
| 기타 | 95 | 69 | 72.6% |
| 경희대학교 | 5 | 1 | 20% |
전공
| 전공 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 컴퓨터ㆍ통신 | 90 | 72 | 80% |
| 경영ㆍ경제 | 6 | 1 | 16.7% |
| 수학ㆍ물리ㆍ천문ㆍ지리 | 5 | 2 | 40% |
| 전기ㆍ전자 | 3 | 3 | 100% |
| 생물ㆍ화학ㆍ환경 | 3 | 2 | 66.7% |
| 기타 | 8 | 1 | 12.5% |
학점 (4.5점 기준)
합격
불합격
합격률
| 학점 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 3.0 미만 | 2 | 0 | 0% |
| 3.0 | 4 | 3 | 75% |
| 3.2 | 6 | 3 | 50% |
| 3.4 | 13 | 9 | 69.2% |
| 3.6 | 24 | 19 | 79.2% |
| 3.8 | 15 | 10 | 66.7% |
| 4.0 | 12 | 10 | 83.3% |
| 4.2 이상 | 20 | 16 | 80% |
토익
합격
불합격
합격률
| 점수 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 700점 | 4 | 2 | 50% |
| 750점 | 2 | 0 | 0% |
| 800점 | 8 | 3 | 37.5% |
| 850점 | 3 | 3 | 100% |
| 900점 | 5 | 4 | 80% |
| 950점 | 2 | 2 | 100% |
성별
합격자(남)
합격자(여)
불합격
총15명
총25명
| 성별 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 남성 | 15 | 8 | 53.3% |
| 여성 | 25 | 18 | 72% |
| 전체 | 126 | 88 | 69.8% |
합격 나이(남)
합격
불합격
합격률
| 나이(세) | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 23세 이하 | 0 | 0 | 0% |
| 24세 | 0 | 0 | 0% |
| 25세 | 0 | 0 | 0% |
| 26세 | 2 | 2 | 100% |
| 27세 | 1 | 1 | 100% |
| 28세 | 4 | 2 | 50% |
| 29세 | 1 | 0 | 0% |
| 30세 | 1 | 0 | 0% |
| 31세 | 4 | 2 | 50% |
| 32세 | 1 | 0 | 0% |
| 33세 이상 | 1 | 1 | 100% |
합격 나이(여)
합격
불합격
합격률
| 나이(세) | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 23세 이하 | 0 | 0 | 0% |
| 24세 | 1 | 1 | 100% |
| 25세 | 3 | 3 | 100% |
| 26세 | 3 | 3 | 100% |
| 27세 | 5 | 5 | 100% |
| 28세 | 6 | 4 | 66.7% |
| 29세 | 5 | 2 | 40% |
| 30세 | 2 | 0 | 0% |
| 31세 | 0 | 0 | 0% |
| 32세 | 0 | 0 | 0% |
| 33세 이상 | 0 | 0 | 0% |
