한국가스공사(KOGAS)

인턴은 선부여연차가 아니라 월 1개씩 유급휴가가 쌓이는 방식이라 첫 달엔 바로 못 쓰고, 대신 모아뒀다가 나중에 몰아서 쓰는 건 가능하다는 얘기가 나와요.

휴가 체계는 구직휴가와 면접휴가, 유급휴가가 따로 돌아가는 분위기인데 구직휴가는 무급으로 월 1회 제한이 있고 면접휴가는 월 1일 별도, 연차성 유급휴가는 한 달에 1개씩 지급되지만 같은 달에 여러 개 모아서 쓰는 건 가능하다고 정리되고 있어요.

본사 말고 기술직 기준으로는 토스 IM3에 기사 1개, 심지어 상위자격증 보유자도 지원했다는 말이 나와서 기술직 지원자들 사이에서 어학은 토스 IM3, 자격은 기사 이상 조합으로 가능성을 가늠해보는 분위기예요.

기술직은 24년 체험형 인턴 기준으로 93점 정도는 나와야 서류 안정권이라는 얘기가 많고, 95점이어도 권역 따라 불합 사례가 있어서 권역별 서류 컷 차이를 많이 따져보고 있어요.