하나은행
지원자분석
금융 및 보험업
채용공고
2026년 6월 공고(~26.6.15) : 종합금융, AI/ICT
2026년 2월 공고(~26.3.16) : AI/데이터 플랫폼 구축 및 운영, 인프라 및 아키텍처 운영, 정보보호, 생성형AI / AI모델링 / 데이터분석, 딜링룸 시스템 개발 및 운영, AI Quant / AI 및 알고리즘 트레이딩 모델, 퇴직연금 상품 개발 및 라인업 관리, 부동산 및 금전채권 신탁 관리 및 운영, 신용평가 모델 개발 / 머신러닝 / 데이터분석
2026년 2월 공고(~26.3.16) : 종합금융 - 기업금융(RM), 종합금융 - 개인금융(PB), 종합금융 - 연금/신탁, 종합금융 - 글로벌, 종합금융 - 리스크/자금, 종합금융 - IB, 지역인재 - 영남, 지역인재 - 충청, 지역인재 - 호남, 지역인재 - 강원, 지역인재 - 제주
2025년 10월 공고(~25.10.27) : 기업금융, 자산운용, IB(투자금융), AI(혁신금융), 개인금융전담
2025년 8월 공고(~25.9.17) : 종합금융, ICT, 디지털/AI, 지역인재(영남), 지역인재(충청), 지역인재(호남), 지역인재(강원)
2025년 6월 공고(~25.6.20) : 일반, 디지털/ICT
2025년 2월 공고(~25.3.17) : 일반, 디지털/ICT, 지역인재(부산/대구/울산 및 영남), 지역인재(대전/세종 및 충청), 지역인재(광주 및 호남)
2025년 2월 공고(~25.2.23) : 금융서비스개발, 데이터분석 및 서비스 기획
2024년 8월 공고(~24.9.25) : 일반, 디지털/ICT, 디자인 크리에이터, 지역인재(부산/대구/울산 및 영남), 지역인재(대전/세종 및 충청), 지역인재(광주 및 호남)
2024년 6월 공고(~24.7.8) : 금융서비스 개발, 데이터분석 및 서비스기획
2024년 6월 공고(~24.6.19) : 일반, 디지털/ICT, 디자인 크리에이터
2024년 2월 공고(~24.3.11) : 일반, 디지털/ICT, 지역인재_부산/대구/울산 및 영남지역, 지역인재_대전/세종 및 충청지역, 지역인재_광주 및 호남지역, 디자인 크리에이터
2023년 12월 공고(~23.12.11) : 금융서비스 개발, 데이터분석 및 서비스기획
2023년 8월 공고(~23.9.20) : 일반, 디지털/ICT, 지역인재_부산/대구/울산 및 영남지역, 지역인재_대전/세종 및 충청지역, 지역인재_광주 및 호남지역, 지역인재_강원지역, 지역인재_제주지역, 디자인 크리에이터
2023년 5월 공고(~23.6.13) : 수도권(서울·경기·인천), 영남(부산·울산·경남·대구·경북)
2023년 6월 공고(~23.6.13) : 디지털, 디자인 크리에이터
2023년 3월 공고(~23.4.6) : 금융서비스개발, 데이터분석 및 서비스기획
2023년 1월 공고(~23.2.6) : 미래성장, 디지털, 지역인재_부산/대구/울산 및 영남지역, 지역인재_대전/세종 및 충청지역, 지역인재_광주 및 호남지역, 지역인재_강원지역, 지역인재_제주지역
2022년 9월 공고(~22.10.4) : 지역인재_부산/대구/울산 및 영남지역, 지역인재_대전/세종 및 충청지역, 지역인재_광주 및 호남지역, 지역인재_강원지역, 지역인재_제주지역, 미래성장, 디지털
2022년 6월 공고(~22.6.13) : 미래성장(글로벌/기업금융/자산관리 등), 디지털
2021년 6월 공고(~21.6.16) : 디지털
2021년 6월 공고(~21.6.9) : 빅데이터 분석 및 알고리즘 개발 (마케팅, 리스크, HR, Compliance 등)
2021년 5월 공고(~21.5.27) : 기업금융 / IB 지역인재
2020년 9월 공고(~20.10.13) : 글로벌, 디지털, 자금/신탁, 기업금융/IB
2020년 5월 공고(~20.5.20) : 디지털, 자금/신탁, 기업금융/IB
2019년 9월 공고(~19.9.23) : 글로벌, 디지털, 자금/신탁, 기업금융/IB
2019년 8월 공고(~19.8.26) : 투자금융, 빅데이터 분석, 신탁 투자상품 개발 및 신탁재산 운용, 주식옵션, 통화옵션 및 유가증권 운용, 데이터 운용/분석
2018년 9월 공고(~18.10.8) : 일반직
2018년 3월 공고(~18.3.14) : 글로벌 인턴
2017년 9월 공고(~17.9.25) : 일반직
2016년 12월 공고(~16.12.25) : 동계인턴
모집 직무
전체 직무이 공고 지원자의 전체 데이터입니다.
전체 지원자1239명
학교
한국외국어대학교
경희대학교
성균관대학교
동국대학교
고려대학교
중앙대학교
전공
경영학
경제학
전산학ㆍ컴퓨터공학
응용소프트웨어공학
통계학
금융ㆍ회계ㆍ세무학
학점 (4.5점 기준)
평균3.8점
경력
남녀 비율
남
여
총1239명
나이(남)
평균29.5세
나이(여)
평균27.7세
토익
평균860.6점
토익스피킹
오픽
자격증
| 자격증 | 비율 |
|---|---|
| ADsP | 15.8% |
| SQLD | 13.2% |
| 투자자산운용사 | 8.7% |
| 정보처리기사 | 8% |
| 한국사능력검정시험 1급 | 6.9% |
| 컴퓨터활용능력1급 | 6.5% |
서류 합격한 지원자98명지원 횟수255회합격 비율38.4%
학교
| 학교 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 한국외국어대학교 | 12 | 7 | 58.3% |
| 중앙대학교 | 12 | 5 | 41.7% |
| 동국대학교 | 10 | 3 | 30% |
| 숭실대학교 | 9 | 5 | 55.6% |
| 경희대학교 | 9 | 7 | 77.8% |
| 기타 | 192 | 65 | 33.9% |
전공
| 전공 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 경영ㆍ경제 | 99 | 35 | 35.4% |
| 컴퓨터ㆍ통신 | 32 | 14 | 43.8% |
| 언어ㆍ문학 | 26 | 14 | 53.8% |
| 사회과학 | 25 | 9 | 36% |
| 수학ㆍ물리ㆍ천문ㆍ지리 | 13 | 4 | 30.8% |
| 기타 | 34 | 13 | 38.2% |
학점 (4.5점 기준)
합격
불합격
합격률
| 학점 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 3.0 미만 | 2 | 0 | 0% |
| 3.0 | 9 | 2 | 22.2% |
| 3.2 | 13 | 2 | 15.4% |
| 3.4 | 20 | 3 | 15% |
| 3.6 | 42 | 14 | 33.3% |
| 3.8 | 47 | 20 | 42.6% |
| 4.0 | 31 | 18 | 58.1% |
| 4.2 이상 | 29 | 18 | 62.1% |
토익
합격
불합격
합격률
| 점수 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 700점 | 5 | 2 | 40% |
| 750점 | 9 | 2 | 22.2% |
| 800점 | 19 | 6 | 31.6% |
| 850점 | 22 | 11 | 50% |
| 900점 | 26 | 17 | 65.4% |
| 950점 | 8 | 8 | 100% |
성별
합격자(남)
합격자(여)
불합격
총29명
총71명
| 성별 | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 남성 | 29 | 10 | 34.5% |
| 여성 | 71 | 30 | 42.3% |
| 전체 | 254 | 97 | 38.2% |
합격 나이(남)
합격
불합격
합격률
| 나이(세) | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 23세 이하 | 0 | 0 | 0% |
| 24세 | 0 | 0 | 0% |
| 25세 | 1 | 1 | 100% |
| 26세 | 0 | 0 | 0% |
| 27세 | 9 | 1 | 11.1% |
| 28세 | 6 | 4 | 66.7% |
| 29세 | 2 | 0 | 0% |
| 30세 | 4 | 1 | 25% |
| 31세 | 1 | 1 | 100% |
| 32세 | 2 | 1 | 50% |
| 33세 이상 | 4 | 1 | 25% |
합격 나이(여)
합격
불합격
합격률
| 나이(세) | 지원 횟수 | 합격 횟수 | 합격 비율 |
|---|---|---|---|
| 23세 이하 | 0 | 0 | 0% |
| 24세 | 2 | 1 | 50% |
| 25세 | 7 | 4 | 57.1% |
| 26세 | 16 | 8 | 50% |
| 27세 | 13 | 7 | 53.8% |
| 28세 | 12 | 4 | 33.3% |
| 29세 | 9 | 3 | 33.3% |
| 30세 | 8 | 2 | 25% |
| 31세 | 3 | 0 | 0% |
| 32세 | 1 | 1 | 100% |
| 33세 이상 | 0 | 0 | 0% |