우리카드

자소서는 블라인드 기준이 꽤 엄격해서 학교명, 출신지역, 가족정보는 물론이고 활동명에 기업명이 드러나면 00기업처럼 가려 쓰자는 조언이 많고, 고등학교는 추가하되 전문학사 이상은 내신 입력은 안 하는 방식으로 정리하고 있어요.

우리카드는 지원 단계에서부터 경력증명서나 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 같은 증빙과 수상경력을 바로 받는다는 점이 핵심이라, 경력증명서 발급이 애매하면 건보 자격득실로 대체하는 팁까지 공유되고 있어요.

서류발표가 공고상 10월 2일로 빠르게 잡혀 있어서 추석 제외하면 실질 검토 기간이 워킹데이 6일 정도밖에 안 된다고 보고, 지원자들 사이에서는 엑셀컷이나 정량스펙 중심 1차 선별 가능성과 작년 20배수·이번엔 10배수 정도 예상이 같이 돌고 있어요.

이번 채용은 디지털이나 IT 직무를 따로 뽑는 분위기는 아니라는 얘기가 나오고 있고, 대졸공채로 열려 있어도 직무 구분 없이 카드 영업이나 가입 유치 같은 역할 범위를 걱정하는 의견이 이어지고 있어요.