청라에너지

운영이랑 사업기획 기준으로 서성한 4점대 초반에 컴활·ADSP, 전략 학회·동아리, 수상 7회 같은 스펙 공유가 나왔고, 반대로 지방사립 4년제 합격 사례도 있어서 직무별로 스펙 편차가 꽤 있다는 분위기예요.

중고신입 지원자들이 꽤 보였는데 고대 중고신입, 공공기관 8년, 경력 2년, 교직원 4년 사례까지 나오면서 자소서에서 산업·기업 공부한 티가 중요했을지, 아니면 중고신입을 상대적으로 덜 선호한 건지 서로 추측하며 정보 맞춰보고 있어요.

인적성은 잡다랑 비슷한 유형 아니냐는 말이 돌고 있고, 검사 날짜·시간이 주말 중 자유 응시인지, 별도 시험명이나 진행 방식이 있는지 몰라서 오픈채팅까지 파며 실전 정보 공유를 찾는 분위기예요.

이번 운영기획은 전기 직무와 동일하다는 현직자 답변이 나와서, 공고상 기계 전공·기계자격증 조건 때문에 헷갈렸던 분들이 사실상 전기 포지션으로 이해하며 준비하는 분위기예요.