# 소개

압도적인 산업/기업/직무분석 능력으로 여러분들에게 합격을 선사합니다.

여러분들이 합격하지 못하는 이유는, '컨설턴트'가 아닌 '글쟁이' 혹은 '달변가'에게 도움을 받기 때문입니다. 산업, 기업, 직무 이해도가 그 어느 때보다 중요한 현 시점, 전문 지식 등 알맹이 없이 외형만 그럴싸하게 포장하는 글과 말로는 합격할 수 없습니다. 

노영우 컨설턴트의 차별성은 아래와 같습니다.

A - Acumen (예리함)

이력서, 경력기술서, 자기소개서와 면접은 '뾰족'해야 합니다. 두리뭉실하게 나열된 지원자의 경험을 정리하여, 가장 예리하게 강조할 수 있는 방향을 찾아드립니다. 

단순하게 이거 추가해라, 구체적으로 써라, 등 원론적인 이야기 하지 않습니다. 압박에 의연하게 대응해라, 이런 말 하지 않습니다. 그런 이야기는 누구나, 심지어 Chat GPT도 할 수 있습니다.

명확한 사례와 예시를 알려드리며, 왜 그래야 하는지도 알려드립니다. 대학교 선배의 허접한 '코칭'이 아니라 전문가의 '자문'을 받는다는 느낌을 알게 되실 것입니다.

B - Business (산업/기업/직무 이해도)

본인 직종에 대해서만 제한적으로 알고 있는 대다수 현직자와 달리, 매우 여러 Sector와 Industry를 분석해왔습니다. 증권사 애널리스트처럼, 대부분 업종을 해당 업계 부장급 이상으로 스터디했던 만큼, 차원이 다른 산업/기업/직무 이해도를 보여드립니다.

저는 현업에서 아래와 같은 프로젝트들을 수행했습니다.

- 의료기기 회사 A 지분투자 프로젝트

- 음악 저작권 거래 플랫폼 M 지분투자 프로젝트

- 중소형 엔터테인먼트사 B 지분투자 프로젝트

- 해외 AI 기반 회사 B 지분투자 프로젝트

- 제약/바이오 회사 U 지분투자 프로젝트

- 첨단 장비 회사 V 구조조정 프로젝트

- 제조/유통사업부 턴어라운드 전략 프로젝트

- 자회사 신규 사업(라이브커머스) 전략 프로젝트

이 외에도 수십 개의 산업, 수백 개의 직무를 경험해왔기에, 압도적인 산업/기업/직무 이해도를 보여드릴 수 있습니다.

일례로, 자기소개서의 경우 MD 지원하시는 분들께 "MD는 협업이 중요합니다", 이런 얘기 하지 않습니다 "MD는 기획, 바잉 등으로 나뉘는데 업종이 어떻게 되시느냐"부터 여쭤봅니다. 그만큼 깊이가 있습니다.

다른 예로, 면접컨설팅의 경우 인성면접 "00 질문은 무조건 ~으로 대답하라"는 분들 보신 적이 있을 것입니다. 이런 분들은 거르기 바랍니다. 모든 면접은 상황과 분위기에 알맞게 대응해야 하며 정해진 답변 같은 건 거의 없습니다. 꼬리에 꼬리를 무는 질문, 기출변형과 압박에도 가장 올바르게 대응할 수 있는 본질을 알려드립니다.

또한, 경영전략학회 출신으로, 삼성은 물론 구글/애플까지 200여 개 넘는 회사 현직자 네트워크를 보유하고 있습니다. 대부분 업종/기업 관련 현직자의 도움을 구할 수 있습니다.

C - Customer / Communication (고객/소통)

대부분 글쟁이, 달변가들은 편협한 지식을 바탕으로 취업준비생들을 가스라이팅합니다. 무언가 수정을 해달라고 하면, 진작 말하지 그랬냐며 화를 냅니다. 취업준비로 심신이 지친 학생들에게 표정이 좋지 않다, 태도가 올바르지 않다며 다그치기도 합니다.

하지만, 노영우 컨설턴트에게 취업 준비생들은 소중한 비용을 지불해주시는 고객님입니다. 그렇기에 최고 수준의 친절함으로 모시고 있으며, '대우'받고 있다는 가치를 느끼실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

컨설팅 이후 좋은 결과를 받으시고 1년 뒤 이직 의뢰를 하시는 고객님, 주변 지인을 통해 소개받으신 고객님들이 매우 많습니다. 그만큼 뛰어난 서비스 정신과 고객지향적 사고, 자부할 수 있습니다.

ㅇ 주요 성과

- 대기업, 금융권, 중소/중견, 공기업, 대학교/대학원, 특수직(생산직, 간호직, 승무원, 변호사, 의사, 회계사 등) 전부 수임하였으며 매우 높은 합격률 자랑하고 있습니다. 문과/이과 구분하지 않으며, 반도체 등 몇몇 분야는 오히려 이공계열에 더 강점이 있습니다.

- 특히 산업/기업/직무 분석이 중요한 대기업/금융권/공기업/특수직에 매우 뛰어난 차별성을 보유하고 있습니다.

- 최근 3개 시즌 성과는 아래와 같습니다.

• 24년 상반기) 대기업 서류합 126명, 최종합격 68명

• 24년 하반기) 대기업 서류합 133명, 최종합격 76명

• 25년 상반기) 대기업 서류합 96명, 최종합격 62명
  
  ※ 중소/중견, 스타트업, 외국계, 경력직은 포함하지도 않은 수치입니다.
   

• 24년 하반기) 대한항공 객실승무원 합격률 88%

• 24년 상반기) 지역농협 일반직 합격률 80%

• 24년 상반기) 현대자동차 생산직 합격률 50%
  
  ※ 금융권, 승무원, 생산직, 간호직 등 특수직군 합격률이 ‘매우’ 높습니다.

ㅇ 마무리

- 퀄리티 유지를 위해 기업/직무당 일정 인원만 수임하고, 하루 수임량도 제한하고 있습니다. 그만큼 뛰어난 전문성으로 승부합니다.

- 노영우 컨설턴트의 서비스명과 방식까지 따라하는 카피캣들이 우후죽순 늘어나고 있습니다. 하지만 모양을 베낄 순 있어도 실력까지 베낄 수는 없습니다.

- 제게 의뢰하지 않으셔도 됩니다. 하지만 타 전문가가 합격에 필요한 "전문성"을 보유했는지, 전화와 채팅으로 수임에만 급급하게 이야기하지는 않는지, 꼭 확인하시기 바랍니다.

- 믿고 맡겨주시면 후회 없는 결과물로 보답드리겠습니다. 감사합니다.