한미전략투자공사

직무별로는 투자직군이 직무급까지 붙는 구조를 기대해서 메리트가 있다는 얘기가 많고, 반대로 경영기획은 실무 중심인데도 지원자가 몰려 더 박터질 거라고 보고 있어요.

보상 수준은 A매치 이상은 돼야 실력자 이탈이 없을 거라는 분위기고, 작년 한국투자공사 사례처럼 정직원으로 뽑되 최초 2년 계약 후 평가로 계속고용을 결정하는 형태를 많이 참고하고 있어요.

전형보다도 한시적 조직 이후가 더 큰 관심사라서 FAQ에 나온 고용승계 미정 문구를 두고 계속 확인하는 분위기고, 한국형수치예보모델개발사업단이나 차세대수치예보모델개발사업단 같은 유사 사례까지 끌어와 승계 가능성을 가늠해보고 있어요.

발표 당일 경영기획, 경영전략기획, 대정부 쪽에서는 공공 7년·9년·13년차나 금융회사 경영전략 8년차도 탈락했다는 얘기가 이어져서, 관련 경력 연차가 높아도 이번 전형은 꽤 빡셌다는 반응이 많았어요.