한미전략투자공사

직무별로는 투자직군이 직무급까지 붙는 구조를 기대해서 메리트가 있다는 얘기가 많고, 반대로 경영기획은 실무 중심인데도 지원자가 몰려 더 박터질 거라고 보고 있어요.

보상 수준은 A매치 이상은 돼야 실력자 이탈이 없을 거라는 분위기고, 작년 한국투자공사 사례처럼 정직원으로 뽑되 최초 2년 계약 후 평가로 계속고용을 결정하는 형태를 많이 참고하고 있어요.

전형보다도 한시적 조직 이후가 더 큰 관심사라서 FAQ에 나온 고용승계 미정 문구를 두고 계속 확인하는 분위기고, 한국형수치예보모델개발사업단이나 차세대수치예보모델개발사업단 같은 유사 사례까지 끌어와 승계 가능성을 가늠해보고 있어요.

경영기획은 어학을 안 본다는 공고 문구와 함께 토익 없이도 지원 가능한지, 가점 유무가 있는지 묻는 얘기가 많아서 투자직군보다 지원 문턱이 낮다고 보고 지원자 풀이 더 넓을 거라는 분위기예요.