사수 없고 최저임금 회사, 신입으로 가야할까요?

이번에 인턴 3개월을 하고 다시 면접을 보고 정규직으로 합격했습니다. 일단 여기 회사는 사수가 없습니다.. 그리고 회사에서 정규직으로 최저임금을 제시하셨습니다. 인턴 때도 회사가 장비를 제공할 수 없으니 개인 pc를 들고 오라고 하셔서 아마 정규직도 마찬가지 일 것 같습니다. 제가 최저는 제가 pc를 가져와야 하는 점 같은 상황을 고려했을 때 적은 것 같아 조금 올려달라고 하자 왜 회사가 아무것도 증명하지 않은 신입에게 최저 이상을 줘야 하냐며 신입은 회사에 기여하는 것보다 배워야 하는 것이 많아 어쩔 수 없다고 하셨습니다.. 회사에서 제공하는 복지는 따로 없습니다.. 최저라도 받고 신입으로 들어가야 할까요? 다른 기업을 알아보는게 나을까요? 아니면 다시 연봉 협상을 해봐야 할까요?