📊 직무별 채용 규모 이야기

- 직무당 채용 인원은 대체로 1~3명 내라는 의견이 나왔어요. 내부 상황에 따라 달라질 수 있다고 해, 지원 여부를 정할 때는 티오보다 준비 완성도에 더 무게를 두는 흐름이었어요. - 전년도 전형은 서류 합격 후 1차 올데이 면접, 2차 임원 면접을 봤다는 경험 공유가 있었어요. 면접이 여러 단계로 이어질 수 있어 자기소개서 기반 질문과 직무 경험 정리를 미리 해두면 좋아요. - 대졸 지원자의 고등학교 성적 기입 여부는 의견이 갈렸어요. 한 분은 작성했다고 했고, 다른 분은 안 썼다고 해 지원서 안내 문구를 다시 확인하는 분위기였어요.