- 기본정보 접수 후 인적성을 보고, 통과자에 한해 자격증 등을 넣는 이력서를 작성하는 방식으로 알고 있다는 설명이 있었어요. 자소서보다 인적성 준비에 무게를 두는 흐름이었어요.
- 이수과목과 학기별 성적 입력을 두고 여러 분들이 헷갈려 했어요. 직무 관련 과목이나 전공과목 중심으로 적었다는 의견이 있어, 제출 전 입력 항목을 다시 확인하는 게 좋아요.
- 적성은 도형·퍼즐 쪽이 어렵게 느껴졌다는 경험담이 있었어요. 인성은 솔직하게, 적성은 시간 배분과 유형 연습을 챙기는 분위기였어요.

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📝 서류 뒤 인적성 준비 흐름

자소서 문항이 보이지 않는다는 질문에서 시작해, 이번 전형은 기본정보 접수 뒤 인적성 준비가 더 중요해 보인다는 흐름으로 이어졌어요. 한 분은 시간이 지나 달라질 수 있다면서, 접수 후 인적성을 보고 통과자에게 추가 이력서 작성을 받는 방식으로 알고 있다고 전했어요. 📝
인성은 솔직하게, 적성은 체감 난도가 높다는 말도 함께 나와서 다들 풀이 연습과 컨디션 관리에 초점을 맞추는 쪽이 좋아 보여요.

자세한 대화는 채팅방에서 볼 수 있어요

자소서 없는 전형, 인적성 준비

- 합격 후 입사까지 걸리는 기간을 두고 2달 걸렸다는 경험 공유가 있었어요. 저번 공고는 8월 중순 입사였다는 말도 나와서, 입사일 확정 전까지 퇴사 전달 시점을 고민하는 흐름이었어요.
- 2차 합격 후 연락 시점은 4~6주 뒤였다는 공유가 있었어요. 건강검진 결과 발표 소요 기간을 묻는 분도 있어서, 입사 준비는 일정 확정 전까지 여유 있게 체크하는 분위기였어요.
- K뉴딜 교육은 합격·예비합 연락과 등록 여부 이야기가 많았어요. 연락은 문자와 메일 둘 다 받았다는 공유가 있어, 못 받은 경우 스팸메일까지 확인해보자는 팁이 나왔어요.

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⏳ 입사일·검진 일정 대기 메모

K뉴딜 합격 연락 이후 등록을 해도 다른 곳 면접을 볼 수 있는지 궁금해하는 분들이 있었어요. 교육을 마친 뒤 다른 K뉴딜 교육을 들을 수 있는지 묻는 흐름도 이어졌고, 한 분은 1년에 2번까지 가능이라고 봤던 것 같다고 했어요.
등록 전에는 안내문 기준으로 면접 참여 가능 여부와 교육 이동 시 조건을 꼭 다시 확인해두면 마음이 조금 놓일 것 같아요 🍀

자세한 대화는 채팅방에서 볼 수 있어요

K뉴딜 등록 전 확인 포인트

- 대구공장 투어는 회신 후 별도 집결 안내를 기다린 분들이 있었고, 한 분은 처음 받은 공장 주소로 오면 된다고 들었다고 해요. 복장·집결장소는 문자와 최초 안내를 다시 확인해두는 흐름이었어요.
- 인적성 링크가 오지 않았다는 분도 있었어요. 서류합격메일에 문의 번호나 메일 안내가 있는지 확인해보라는 대화가 이어져서, 링크 미수신 시 합격메일의 문의 경로부터 챙기는 게 좋아요.

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📅 공장투어 안내 확인 흐름

IT 서류 합격 스펙을 공유한 분이 있었어요. 하위권 지거국 3.41/4.5, 정처기·SQLD·ADSP, 토스 IH, 수상경력 2회라고 적었고, 역량검사가 영향 있었을지 함께 고민하는 흐름이었어요.

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📝 IT 서류합 스펙 공유

- 하반기 디지털 직무 채용 여부를 궁금해하는 질문이 있었고, 이어 ICT가 열릴 듯하다는 의견도 나왔어요. 확정 정보로 보기보다는 공고 확인이 필요한 관심 포인트로 남겨두면 좋아요.
- 인턴 경험이 입사까지 상대적으로 수월한지 묻는 고민도 있었어요. 채팅에서는 답변이 이어지지 않았지만, 지원 전에는 전형별 우대 여부와 전환 가능성 문구를 공고에서 직접 확인하는 흐름이 안전해요.

💡 디지털·ICT 언급이 이어졌어요

- IT·디지털·AI/플랫폼 서류합 스펙 공유가 이어졌어요. 정처기, SQLD, ADsP, 빅분기, 투운사와 프로젝트·인턴·수상 경험을 함께 적은 분들이 많았어요.
- 자격증이 없거나 금융 경험이 많지 않아도 프로젝트와 대외활동을 자소서에 녹였다는 합격 공유도 있었어요. 경험을 직무 적응력으로 정리하는 흐름이 보였어요.
- 서합 이후 영상면접을 아쉬워한 분들이 있어요. 이미 본 전형이라도 다음 지원을 위해 역량검사와 영상면접 답변 연습을 따로 점검해두자는 분위기였어요.

📝 서류합 스펙 공유가 많았어요

서류 결과가 뜬 뒤에는 IT·디지털·AI/플랫폼 직무별로 합격 스펙을 묻고 나누는 흐름이 이어졌어요. 정처기, SQLD, ADSP, 빅분기 같은 자격증과 프로젝트·인턴 경험을 공유한 분들이 있었고, 금융 경험이 많지 않아도 프로젝트를 자소서에 녹였다는 말도 나왔어요.
아쉬운 결과를 받은 분들에겐 자소서와 경험 정리를 다시 보자는 조언이 이어졌어요. 다들 지금 가진 경험을 더 잘 설명하는 방향으로 점검해봐요 🍀

자세한 대화는 채팅방에서 볼 수 있어요

서류 결과 후 이어진 스펙 점검

역량검사 결과에 보완필요가 떠도 바로 단정하기보다 다른 면접까지 보고 결과를 확인해보자는 조언이 있었어요. 인성 부분을 빨리 답해 보완필요가 떴지만 크게 문제되지 않았다는 경험담도 함께 나왔어요.

💡 보완필요와 게임 체감 메모

- 서류와 역량검사로 1차 평가가 진행되고, 통과된 분들의 영상면접으로 판단한다고 공고에 기재돼 있었다고 해요. 전형 흐름을 다시 확인해두는 게 좋아요.
- 역량검사는 1시간 안팎으로 걸렸다는 후기가 여러 번 나왔어요. 한 분은 82분 정도 걸렸다고 했고, 마감 전 여유 있게 시작하는 흐름이었어요.
- 영상면접 질문 수는 지원동기 1개와 직무질문 10개로 총 11개였다는 공유가 있었어요. 직무별로 다를 수 있다는 의견도 함께 나왔어요.

📝 IT 서류합 스펙 공유

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