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• 이번 면접은 과제 기반으로 진행된 뒤 면접관이 잘한 점·보완점을 바로 짚어주는 식이라, 지원자들 사이에서 멘토링 같을 정도로 피드백이 자세했다는 얘기가 나오고 있어요.

• 과제 제출은 메일 수신 이슈가 있었던 케이스가 보여서 네이버 메일이 안 갔다며 구글 드라이브로 다시 전달한 사례가 공유됐고, 면접 뒤 재제출 연락을 받은 경우도 있어 제출본 전달 상태를 꼭 점검하자는 분위기예요.

• 면접은 지원자 2명 단위로 보는 경우가 있었고, 면접관이 서로 잘 맞을 것 같은 사람끼리 조를 짰다고 언급했다는 후기가 있어 그룹 매칭형 진행 가능성과 함께 결과 발표는 면까몰 분위기 속에서 다음날 바로 나오길 기다리는 분위기예요.

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