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• 공고 문구 기준으로 이번 채용은 5급 정규직 수습 3개월 방식이 아니라 6개월 계약직으로 먼저 근무한 뒤 수행과제, 업무능력, 근무태도 평가를 통과한 사람만 정규직 전환되는 구조로 이해하고 있어요.

• 지원자들 사이에서는 정규직 채용이라기보다 채용전환형 인턴 느낌으로 받아들이는 분위기고, 전환율이 50% 미만이라는 에타피셜까지 언급되면서 실제 전환 기준을 특히 궁금해하고 있어요.

• 중고신입 지원자는 6개월 계약직 조건 때문에 경력 활용이 애매하다고 보고 있고, 지방대면 서류에서 바로 불리한지나 학벌을 많이 보는지도 함께 체크하는 분위기예요.

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