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💡 건축업계 채용연계형 인턴의 전환율과 전환탈 부담을 이야기하고 있어요.

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신세대 검은진홍앵무
전환탈이 참 .. 무서운게 다른회사 면접가면
00:591
전환탈한 지원자는 잘안뽑게됨.. 다른회사에서 안뽑힌 이유가 있겠지 하면서 굳이 모험을 안하니..
00:594
뭐 산업군을 바꾸지않는이상.. 그게 참 안좋은듯
01:002
고조선 톱부리왕부리
전환탈이라니... 사람 희망 줘놓고 통수때리는 라도회사 클라스....
04:301
두목 참돌고래
건축업계 인턴 전환율이 원래 낮은 편인건가요?
08:36
당연히 채용연계형은 탈락을 염두해두고 근무하는걸로 생각하고 있었어서..
08:364
구리빛 디기탈리스
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09:14
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AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 자소서가 5000자급으로 길었는데도 서류 합불이 이틀 만에 나왔다는 얘기가 많아서, 이번 채용은 초반 엑셀컷 체감이 있을 정도로 전형 속도가 엄청 빠르다고들 보고 있어요.

  • 서류 이후에는 AI역량검사 접속 이슈나 인성검사 중간 경고창 얘기가 오갔고, 결과는 줌에서 안내 듣고 다음 날 발표를 기다리는 분위기라서 온라인 전형 운영 방식 체크가 중요하다고 조언을 나누고 있어요.

  • 면접은 25일 하루만 보는 원데이 일정으로 이해하는 분들이 많고, 토요일 건강검진과 최종합격 시 9월 1일자 입사 이야기까지 나와서 뒤 단계도 꽤 타이트하게 진행될 거라고 예상하며 대기 중이에요.

역대 인사이트

  • 우미 채용연계형 인턴은 전환율이 낮은 편인지 궁금해하는 분위기가 있고, 건축업계나 건설 직군에서도 전환이 생각보다 쉽지 않다는 체감이 공유되고 있어요.

  • 채용연계형은 처음부터 전환탈 가능성을 염두에 두고 들어가야 한다는 현실적인 조언이 나오고 있어서, 최종 정규직 전환까지를 별도 관문으로 보는 분위기예요.