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• 하이테크 서비스엔지니어 쪽은 포폴 필수 여부를 두고 말이 많았지만, 실제로는 캠퍼스 채용설명회에서 포폴 언급이 없었다는 후기와 함께 자작차 동아리, 군 차량정비병, 자가정비 같은 자동차·정비 경험을 자소서에 녹여서 준비하는 분위기예요. 모의면접 가점 문자 얘기도 같이 나와서 하이테크 지원자들은 포폴보다 직무 연관 경험 정리에 더 집중하는 모습이에요.

• 10월 신입 공채 면접은 직무별로 일정이 꽤 다르게 굴러간다는 얘기가 많았고, 국내사업은 권역 단위로 여러 날에 걸쳐 면접을 봤다는 후기가 나와요. 1차는 실무 중심으로 보고 2차는 임원면접으로 이어지는 흐름으로 이해하고 있고, 재경·판매 쪽은 자기소개 외 사전과제 여부를 서로 확인할 정도로 직무마다 면접 구성 차이가 있는 분위기예요.

• 현대차는 결과 발표가 공채 전체 일괄이 아니라 직무별로 따로 뜰 수 있다는 경험담이 반복해서 공유돼요. 실제로 배터리, 원가기획, 제조 자동화, 경력 포지션별로 발표 시점이 제각각이라는 말이 많아서, 지원자들은 수요일·금요일 발표 패턴이나 면접 후 3일~1주 내 결과 가능성까지 염두에 두고 현멘하면서 대기하는 분위기예요.

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