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• 서류 결과는 경력 쪽이 먼저 풀린 뒤 신입도 이어서 발표된 분위기고, 신입은 채용 마이페이지보다 합격자 개별 연락 여부를 더 주의해서 보는 흐름이었어요.

• 신입 전형에서는 연구개발, 해영, 물성평가처럼 세부 트랙별로 합불 공유가 활발했고, 특히 해영 붙은 지원자 중에는 yk 학석사 스펙 언급도 나와서 중고신입 말고도 학석사 지원자 풀이 보인다는 얘기가 오갔어요.

• 면접은 PT면접이 핵심 변수로 보이고, 당일 PT에서 제품을 주고 바로 발표시키는 방식인지 궁금해하는 사람이 많았고 지원 직무와 다르게 면접보는 케이스가 있는지도 같이 체크하고 있었어요.

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