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사이좋은 개미
추가합격자 있으신가요
12:49
외출하는 개구리
추합이있나요
13:04
2025-12-24
같은 응애
최종 합격자 미입사하면 추가합격이십니다
04:29
외출하는 개구리
근데 뭐 워낙 덩치 큰기업들은 이미 발표났을테니 추합 없다 봐야져
04:43
공손한 매
그게 정배인가요?
06:30
외출하는 개구리
보통 그렇죠.. 보통 대기업들은 훨씬 먼저 나왔으니, 그 과정에서 전형포기자 발생하고 못간사람들은 남아있죠. 중견기업들이 대기업 공고시즌 뒤로 피해서 공고내는 이유 아닌가요?
06:34
공손한 매
흠…보통 반도체쪽은 여러개 붙고 드랍하는 경우도 많길래요.
06:43
가능한 회색이리
입사언제하시나요?
06:44
2026-02-23
완벽한 붉은가면앵무
.
15:03
2026-03-23
기대주 노란뺨솔새
삭제된 메시지입니다.
06:42

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AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 면접은 다대다로 진행됐고 4대3이나 3대3 정도로 들어갔다는 얘기가 나와서, 품질·예산·마케팅 같은 직무 지원자들은 개별면접보다 그룹면접 기준으로 준비하는 분위기였어요.

  • 최종 결과는 메일보다 홈페이지에서 먼저 확인했다는 말이 나왔고, 면접 때는 수요일쯤 발표된다고 안내받았다는 정보가 같이 공유돼서 발표일엔 채용홈페이지를 바로 확인해보는 쪽으로 많이 움직였어요.

  • 합격자 쪽에서는 구매·경영지원·재경·공정관리 직무 기준으로 중고신입, 석사+경력 3년 같은 케이스가 언급돼서 이번 전형은 신입만보다 중고신입 경쟁력이 꽤 보였다는 분위기가 있었어요.

역대 인사이트

  • 서류 결과는 메일보다 화신 채용 홈페이지의 합격자 조회에서 먼저 확인했다는 얘기가 많고, 모바일에선 잘못된 접근이 떠서 PC로 보거나 recruit.hwashin.co.kr/re3008 경로로 들어가 확인했다는 팁이 돌고 있어요.

  • 전형은 서류 다음에 바로 컬쳐핏 검사가 붙는 흐름으로 받아들이는 분위기고, 지원자들은 컬쳐핏을 AI역검보다는 인성검사나 직무상황형 문항이 섞인 검사처럼 느끼면서 직무마다 조금 다를 수 있다고 보고 있어요.