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LG이노텍채팅방

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💡 면접 일정과 직무변경, 광솔·패솔 채용 규모를 두고 이야기가 이어지고 있어요.

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LG이노텍👥1

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널따란 칡부엉이
혹시 입사하자마자 바로 파견일까요 언제부터 파견가는지 궁금합니다
11:10
작가 물자라
후 같이 면접본사람이랑 다이다이 깨는걸까요?
11:25
극의 물코브라
붙고 생각하세요ㅋㅋ
11:553
은혜로운 오비랩터
제발 붙여주세요
12:54
유연한 송어
27년?
13:07
중하반기부터 아닐까요
13:07
작가 물자라
베트남 일년 출장도 갈게 일단 뽑아만 줘봐
14:03
랩하는 미국호랑거미
베트남으로 귀화도 가능하니까 뽑아줘라 제발
14:36
적합한 다윈코개구리
개웃기노ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
15:42
공손한 괭이갈매기
화이팅
15:57

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AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 인적성 결과는 상반기엔 이틀 뒤에 뜨고 17시 조금 넘어서 발표됐다는 경험담이 공유돼서, 이번에도 문자·메일 안내 후 홈페이지 확인 방식으로 이번 주나 다음 주 초 발표를 많이 예상하고 있어요.

  • LG그룹 전형 특성상 Way Fit 에세이 질문이나 인적성에서 적성보다 인성이 더 중요하다는 얘기가 같이 나오면서, 이노텍도 인성 평가 비중을 신경 써야 한다는 분위기가 보여요.

  • 디플, 전자, 이노텍처럼 LG 계열사를 같이 쓴 지원자들이 많아서 한 계열사 인적성 결과가 떠야 다른 곳도 연쇄적으로 움직일 거라고 보고, 패키지로 어디 썼는지 서로 체크하는 흐름이 있었어요.

역대 인사이트

  • 생기 지원자들 사이에서는 엑셀컷이 꽤 강하다는 얘기가 많고, 특히 학교군과 학점이 비슷한 지원자들끼리 갈리는 분위기라 중고신입이면 직무 적합도와 1~2년차 경력이 있으면 조금 유리할 수 있다는 조언이 오가고 있어요.

  • 연구소나 CTO 쪽은 학력 기준을 더 빡빡하게 보는 편이라는 말이 나오고, 학사·석사 학교를 함께 보거나 서카포급, 해외학위, 논문·수상·인턴 같은 뾰족한 이력이 중요하다는 식의 찐정보가 공유되고 있어요.