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면접가면 떨어지는 사람들채팅방

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💡 신입 채용에서 경력 요구와 첫 직장 선택을 두고 의견이 오가고 있어요.

채팅
면접가면 떨어지는 사람들👥71

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기다리는 오리너구리
22년 2월이요
13:47
그 후에는 그냥 공백기라 보시면돼요 교통사고 당하고 회복하느라요
13:47
쫀득한 장수가재
아이고...
13:48
기다리는 오리너구리
취업 못할것같아요 죽고싶어요
13:52
이슬같은 가면올빼미
취업이 뭐라고 목숨까지 바칠 필요는 없습니다
13:55
기다리는 오리너구리
너무 사회에서 도태된 잉여인간 같아서요...
13:56
대견한 사모예드
얘들아 첫 직장은 무조건 대기업이다. 다른 의견 제발 듣지마. 나중에 이직할 때 전 직장의 네임벨류, 연봉이 앞으로 너의 인생을 좌우한다. 참고로 중소에서 대기업 간 비율 12%다. 간혹 사업이랑 전문직 얘기하는 애들 있는데 그런 애들이 취업하겠다고 여기 기웃거리지 않는다. 딴지거는 애들은 죄다 너네 인생에 도움 안되는 애들이니 무시해라.
23:171
2026-09-20
벅찬 복숭아
얘들아 첫 직장은 무조건 대기업이다. 다른 의견 제발 듣지마. 나중에 이직할 때 전 직장의 네임벨류, 연봉이 앞으로 너의 인생을 좌우한다. 참고로 중소에서 대기업 간 비율 12%다. 간혹 사업이랑 전문직 얘기하는 애들 있는데 그런 애들이 취업하겠다고 여기 기웃거리지 않는다. 딴지거는 애들은 죄다 너네 인생에 도움 안되는 애들이니 무시해라.
06:56
2026-09-21
푹신한 설악초
BNK 부산은행 채용중
07:14
기다리는 오리너구리
만 34세 여자 (CJ CGV/한국저작권위원회/한국투자증권/신세계/스타벅스) 신입 채용 써본다 vs 쓰지마라
09:03

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AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 임원면접은 직무면접처럼 길게 설명하기보다 핵심 먼저 던지고 경험은 짧게 붙이는 식이 낫다는 조언이 많고, 1차는 실무가 서열 매기고 2차는 임원이 패논패처럼 보는 구조라는 해석도 공유되고 있어요.

  • 원익처럼 토론·직무·임원을 하루에 몰아서 보는 원데이 면접 케이스가 언급됐고, 계약직도 2차면접까지 가거나 대표면접 포함 4차까지 가는 곳이 있어 전형 단계 수를 미리 체크하자는 분위기예요.

  • 면접 결과는 영업일 기준 7일 안팎을 마지노선으로 보는 사람이 많고, 중견은 고지 없이 늦어지는 경우도 있어서 재공고·예비번호·오퍼레터 대기까지 같이 보며 판단하자는 실전 팁이 오가고 있어요.

역대 인사이트

  • 최종은 실무보다 임원핏이랑 로열티를 많이 본다는 얘기가 많아요. 지원동기를 여러 번 묻거나 오래 다닐 사람인지 확인하는 질문이 자주 나오고, 요즘은 최종 가면 중고신입이 많아서 쌩신입 입장에선 경쟁 강도가 꽤 높다고들 해요.

  • 면접 시그널은 거의 믿지 말자는 분위기예요. 앞타임, 추가질문, 화기애애한 분위기, 칭찬, 필기 같은 건 면까몰이라 의미부여하지 말고, 면접 끝나자마자 복기하면서 두괄식으로 답변했는지 점검하는 게 더 도움 된다고 조언하고 있어요.