회사 로고

서류 다 떨어진 사람들채팅방

AI 실시간 분석

💡 면접 빌런 경험과 서류·최종 탈락 불안 속에 서로 위로하고 있어요.

채팅
서류 다 떨어진 사람들👥544

💡 로그인하면 모든 대화를 볼 수 있어요

청아한 마늘쫑
30까지
07:32
근데 반추를 하면 안되는거지 복기는 꼭 하고
07:33
머리좋은 큰귀생쥐
인정
07:33
저명한 푸른아나콘다
하아
07:33
30살 상반기까지인건가 결국
07:33
청아한 마늘쫑
존버하면서 계속 넣어
07:34
질문하는 산호뱀
님이 어디를 다니고있는지가 중요하지
07:39
찬란한 흑조
무쿵현따
07:40
저명한 푸른아나콘다
응원 고맙습니다
07:43
하반기 다시 넣어야겠네
07:43

로그인하고 모든 대화를 확인하세요 🔍

AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 요즘은 중고신입 기준이 더 빡빡해졌다는 얘기가 많고, 현차는 신입 지원에 경력 1년 이상 쓰지 말라고 명시돼 있다는 말까지 나오면서 1년 미만 경력만 신입처럼 인정받는 분위기를 체크하고 있어요.

  • 채용전환형 인턴, 1년 계약직 후 정규직 전환, 자체계약직 같은 트랙은 그나마 이력서 한 줄과 경력증명서가 남아서 괜찮게 보지만, 파견직은 오퍼레이션 위주라 메인 업무를 못 잡고 경력 인정도 애매하다는 조언이 반복해서 나오고 있어요.

  • 문과 쪽에선 시중은행이 적부에 가까운 서류, 대규모 TO, 나이 부담이 상대적으로 덜한 루트로 자주 언급되고 있고, 사기업이 계속 막히면 NCS나 7급 고노부 근로감독관·산업안전감독관 같은 공무원 대안까지 같이 보는 분위기예요.

역대 인사이트

  • 중고신입은 보통 1년반~3년차를 국룰처럼 보고, 6개월 전 경력은 아예 안 쓰거나 6개월 이후부터 쓰는 식으로 정리한다는 얘기가 많아요. KT처럼 건강보험 득실확인서까지 보는 곳도 있어서 사무알바·인턴 이력 정리 방식까지 미리 대비하자는 조언이 나오고 있어요.

  • SK 계열 지원 제한도 꽤 구체적으로 공유됐는데, SKT는 최탈하면 내년 지원이 막히고 이번 공채도 2025년 8월·2026년 2월 졸업자만 대상이라는 말이 나와요. 하닉은 SKCT 탈락 이후 멘탈 타격 얘기까지 이어져서, SK 라인은 SKCT나 최탈 이력 관리가 생각보다 중요하다고 보는 분위기예요.