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현대카드/현대커머셜👥9

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혁명의 큰초원뇌조
이후
09:443
2026-09-17
아롱다롱 타카헤
나이도 봐?
23:09
붉은 샤므와
당연하지 사기업인데
23:41
2026-09-18
임원 찌르레기
여기 인적성 일주일전에 뜸
00:25
10/1-2 예상
00:25
혁명의 큰초원뇌조
현멩
03:29
현멘
03:29
아롱다롱 타카헤
잘 몰라서 그런데 나이를 왜 봐요?
09:29
미국 화살벌레
그냥 한국 기업 특 인 거 같아요. 자기보다 나이 많은 신입 들어오면 사수 입장에서도 불편하고 신입도 불편해 하는 경우가 많아서..
09:352
출근하는 오징어
현맨
09:38

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AI 인사이트 아카이빙

최신 인사이트

  • 이번 전형은 필기 전형 다음에 과제 전형, 1차 면접, 2차 면접, 인턴십까지 이어지는 흐름으로 많이 인식하고 있고, 인턴은 채용 연계형이라 전환율이 40~50%대 혹은 60%대라는 현직자 피셜이 함께 돌면서 일정 겹치는 분들은 새금중이나 한경협중이랑 비교해 고민하고 있어요.

  • 현카는 인적성이나 필기가 타노스로 불릴 만큼 많이 걸러지는 회사라는 얘기가 반복해서 나오고, 24년 온라인이었다가 이번엔 오프라인으로 본다는 점 때문에 현대 계열사 시험 중에서도 난도 높게 보고 스터디를 급하게 꾸리는 분위기예요.

  • 필기 준비는 일반 NCS식보다 특화영역 대비가 핵심이라는 분위기고, 경영·경제·테크모바일·한국사·국문학·철학·예술·기초과학처럼 선택 영역별 오카방이 따로 생길 정도라서 경제는 공식보다 키워드·용어 위주, 테크모바일은 전용 스터디로 쪼개서 준비하는 식의 팁이 공유되고 있어요.

역대 인사이트

  • 이번 지원은 자소서가 2문항 500자에 별도 과제 없이 끝나는 구조라 복붙으로도 서합했다는 경험담이 나오지만, 그래서 더 엑셀컷 느낌이 강하다는 얘기가 같이 돌고 있어요.

  • 채용은 완전 블라인드라기보다 지원서상 학교·학과는 보되 자소서나 경험기술에는 학교명이나 기업명은 가리고 쓰는 방식으로 이해하는 분들이 많아요.