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• 이번 채용은 서류가 적부가 아니라는 반응이 많았고, 공고에 나온 자기소개서 70에 직무역량 30 기준 때문에 자소서를 얼마나 직무 맞춤으로 썼는지가 당락에 크게 작용한 것 같다고들 이야기하고 있어요.

• 전형 구조는 서류 30배수에서 필기 후 면접 3배수로 줄어드는 타노스식 압축이라는 말이 나올 정도였고, 전기 직무는 티오 3~4명 기준으로 필기 경쟁이 특히 빡빡하다고 보고 준비하는 분위기예요.

• 합격자들 사이에서는 중고신입이나 무경력, 직무와 완전히 맞지 않는 경력을 적고도 서합했다는 사례가 보여서, 사업관리·경영지원처럼 지원 구분이 애매한 직무도 경력 유무보다 자소서 설득력이 더 중요했을 거라는 얘기가 오가고 있어요.

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