2024.11-1 🍁 11월 첫날 러브(자소설)레터가 도작했습니다. 🍁
2024-11-06
조회수 127
최신 채용 트렌드와 함께 컨퍼런스 후기 확인하시고 구독자 특가 상품도 만나보세요!
 자소설닷컴이 관찰한 채용 데이터를 전달드립니다. 
 2024년 11월, 제32호 
[이번 호 이야기]
■ 최신 채용 트렌드 🧚
■ 「디지털 혁신 페스타 2024」 참여 후기 🎙️
■ 「기업관」 우수 레퍼런스 👑
■ 채용 매니절에게 물어보세요 😎

안녕하세요. 구독자 여러분! 이번 달 자소설레터는 평소보다 조금 일찍 여러분을 찾아뵙게 되어 이렇게 11월 첫날 인사드리게 되었습니다! 벌써 11월이라니, 항상 하반기 채용 시즌이 끝나면 코 앞에 바짝 다가와 있는 연말에 한 해가 조금 더 빨리 지나가 버리는 느낌인데요😅 구독자 여러분께서도 실제로 얼마 남지 않은 한 해를 마무리하실 준비 잘 하시기 바라며, 남은 시간도 저희 자소설레터와 함께 해주시면 감사하겠습니다. 그럼 오늘도 끝까지 함께 해주세요!


🔍 요즘 채용 시장엔 어떤 일이?
최신 채용 트렌드
#증권사 리테일 부문 #신입·경력 채용 활발
전반적인 채용 축소 시기에도 신입·경력이 활발하게 채용되는 산업이 있다고 합니다. 바로 '증권사'인데요. 특히 '리테일* 부문'의 대규모 채용이 진행되고 있으며, 이러한 인력 확충은 연초부터 높아진 주식시장에 대한 관심, 주식시장의 매매 확대, 신사업 등 해당 부문의 중요성이 커졌기 때문이라고 해요. 인력 확보를 통해 지속적인 수익성 개선과 중장기적인 측면에서 업계 내 경쟁력 확보를 꾀하는 것이지요. 이처럼 타 업계에서도 위축된 고용 시장에 활력을 불어넣을 수 있는 반가운 신입 채용 확충 소식이 이어 들려오길 바랍니다! *리테일(소매금융): 개인 및 개인사업자들을 대상으로 하는 금융 업무 (출처)

#수도권으로 간 청년 번아웃 #사내복지추천
지난 9월, 통계청 통계개발원의 'KOSTAT 통계플러스'에는 '수도권으로 떠난 청년과 비수도권에 남은 청년 삶의 질 비교' 보고서가 수록되었습니다. 조사 결과에 따르면 취업을 위해 수도권으로 떠난 청년비수도권에 남은 이들보다 연간 소득 709만 원, 장시간 근로 경험 8.3%p, 번아웃 경험 12.3%p, 총 부채액은 1,733만 원이나 더 높았다고 해요. 비수도권 청년들이 취업을 위해 수도권으로 이동했지만 야근, 부채, 주거 면적, 긴 통근 시간 등으로 인해 삶의 행복도가 낮아지고 있는데요. 우리 회사에 비수도권 청년이 많다면 이런 문제점을 조금이라도 해결할 수 있는 관련 복지 혜택을 마련해보는 것은 어떨까요? 입사율은 높이고 퇴사율은 낮아지는 해법이 될 수도 있어요.


😘 인담자 여러분을, 직접 만나뵙고 왔습니다
「디지털 혁신 페스타 2024 참여 후기
안녕하세요! 채용 컨설턴트 '명민한 브로콜리🥦'입니다. 자소설닷컴이 이번에는 「디지털 혁신 페스타 2024의 'HR Tech Connecting Days'에 참여했습니다. 오늘은 그 행사 후기의 이모저모를 들려드릴까해요!
이모저모 1. 채용플랫폼계의 아이돌(?) 체험기...
"우와, 자소설닷컴이다! 나 실물(?) 처음 봐!"

지난 10월 2주차, 서울 코엑스 2층 더플라츠홀에서는 채용을 주제로 인사담당자들을 위한 'HR Tech Connecting Days'와 구직자들을 위한 'JOB Tech Connecting Days'가 진행되었고, 이 자리를 통해 수많은 인담자분들과 구직자분들을 직접 만나 뵙고자 자소설닷컴도 출동했습니다!

작은 부스였지만 여러분과의 만남을 고대하며 열심히 준비한 결과, 수많은 부스들 사이에서도 이목을 끌 수 있었는데요. 지나가시면서도 '어? 자소설닷컴이다!'라며 반가워해주시는 분들이 많아 너무나도 뿌듯했고, '인터넷에서만 보다가 실물(?)로 만난 자닷이 너무 신기하다'며 먼저 악수를 청해주시거나, '잘 쓰고 있으니 앞으로도 파이팅 해달라'며 역으로 응원해주시는 구직자분들 덕분에 채용플랫폼계의 아이돌(?)이 된 기분을 잠~시 느낄 수 있었답니다😎
이모저모 2. 의외의 박빙! 채용 밸런스 게임
공고 조회 수 vs. 지원자 수, 과연 그 선택은?!

부스에서는 채용 밸런스 게임도 펼쳐졌어요. 일전에 자소설레터에서도 한 번 진행한 적이 있었는데요, 혹시 기억이 안 나신다면 다시 한 번 아래 투표를 진행해 보세요!
Q. 둘 중 더 좋으면서도 난감한 상황은? 😅
상황 A
지난 채용 땐 공고 조회 수, 입사 지원자 수
모두 0명이었는데, 이번 채용 땐 공고가
열자마자 몰리는 지원자에 서버 다운된 경우
상황 B
지난 채용 땐 T.O 10명에 적합한 지원자는
단 한 명도 없었는데, 이번 채용 땐 T.O 1명에
적합한 지원자는 10명 이상인 경우
사실 게임을 준비하면서 당연히 상황 B가 우세할 거라고 생각했지만, 의외로 참여자분들께서는 한참을 고민하시거나 서로 다른 의견으로 열띤 토론(?)을 벌이기도 하셨어요.

그럼 과연 현장 투표의 최종 결과는 어땠을까요?

🥁 🥁 🥁 두구 두구 두구~ 🥁 🥁 🥁
최종 스코어- A: 31표,B: 39표

적합한 지원자는 많으면 많을수록 좋다! 결국 행복한 고민을 할 수 있는 B의 승리였습니다!

그리고 이처럼 행복한 고민은 저희 자소설닷컴과 함께 한다면 얼마든지 가능해요!
1) 평균 공고 조회 수 TOP 채용 플랫폼 대비 2배 이상, 2) 상위권 대학생 10명 중 6명이 사용하고 있는 우수 인재들의 채용 플랫폼, 자소설닷컴을 기억해주세요👍
이모저모 3.특별 할인, 단독 기업관 & 모두 집중!
채용 브랜딩이 가능한 자소설닷컴 상품은?
이미 자소설닷컴의 압도적인 광고 성과를 경혐해보신 많은 분들께서 자소설닷컴에 채용 브랜딩이 가능한 상품이 있는지, 많은 문의를 주셨었는데요. 그래서 하반기 신규 론칭된 <기업관>상품을 이번 행사 현장에서 직접, 다양한 혜택과 함께 안내해드릴 수 있어 뜻깊은 자리였어요!

만약 현장에서 놓치셨더라도 자소설닷컴의 채용 브랜딩 상품 & 성과가 궁금한 분들이 계시다면, 바로 이 다음 기사를 놓치지 마세요!
👇👇👇


👑 자소설닷컴 채용 브랜딩 상품
「기업관 우수 레런스
안녕하세요! 채용 컨설턴트 '대담한 오이🥒'입니다. 오늘은 하반기 신규 론칭된 자소설닷컴의 채용 브랜딩 상품, <기업관>에 대해 안내해 드리고자 합니다. <기업관>은 자소설닷컴의 우수 인재들에게 구인 기업으로서 긍정적인 평판을 심어줄 수 있는 상품인데요!
기업별 개별 페이지자소설닷컴 상단 메뉴에 기업명을 단독 노출시킬 수 있어 단순 광고 그 이상의 집중 효과를 얻어가실 수 있는 강력한 상품으로, <단독기업관>과 <모두집중> 두 가지 라인업으로 구성되어 있으며, 관련된 자세한 내용은자소설레터 지지난 호에서 확인하실 수 있습니다. 

이번 시간에는 실제로 상품 효과가 어땠는지, 기업 만족도가 높았던 주요 레퍼런스들을 소개해 드리려고 합니다. 그럼 함께 확인해보실까요?
| 단독기업관 레퍼런스
| 모두집중 레퍼런스
소개해드린 기업관 상품에 관심이 생기셨다면, 빠르게 예약하시고 올해까지만 제공해드리는 혜택을 놓치지 마세요! 2024년까지 해당 상품을 이용하실 경우, 유료 광고 상품인 앱푸시 서비스 2회가 무료 제공됩니다. 앱푸시 상품은 클릭 시 바로 해당 페이지로 도달되기 때문에 기업관 상품의 노출 효과를 극대화 할 수 있어요.
게다가 자소설레터 구독자라면, 론칭 특가보다 더 높은 할인율의 구독자 특가가 적용됩니다! 한정 기간 제공되는 지금 이 기회를 놓치지 마세요!
contact: bizdev@jasoseol.com
계획된 채용에 대해 공유해 주시면, 전문 채용 컨설턴트가 맞춤형 제안을 전달해 드립니다.


👑 요즘 구직자들의 추구미는 무엇?!
채용 매니절에게 물어보세요
자소설닷컴 채용 매니절 '속깊은 감자🥔'입니다! 채용 공고를 올릴 때마다, 채용 홍보를 진행할 때마다 구직자들에게 어떻게 하면 조금이라도 더 어필될 수 있을지 고민되시나요? 대체 어떤 것을 원하고 있는지 직접 물어보고 싶으신 적 있으셨나요?

그래서 제가 나섰습니다. 자닷 채용 매니절~!
구직자들에게 정말로 궁금하셨던 점들을 제가 대신 물어봐 드릴게요. 심지어 조~금 물회(🐟?)할 수 있는 질문들도 모두 커버 가능하오니 한 번 믿어보세요.
저희 자소설닷컴은 매년 연말 유저 설문조사를 통해 구직자들의 솔직한 생각과 의견을 들어보고 있는데요. 이번엔 인사 담당자님의 궁금증도 함께 담아 풀어내보려 해요.

그동안 구직자들에게 궁금했던 점들을 말씀해주시면, 저희가 대신 물어보고 올게요!

그런데 갑자기 평소에 그 많던 질문들이 떠오르지 않으신다구요? 그렇다면 이런 질문들은 어떠세요?
  • 👁️ 채용 공고에서 제일 먼저 확인하는 것은? (연봉 제외)
  • 😻'이 회사에서 일하고 싶다!'라고 생각하게 만드는 정보는?
  • 😬 채용 공고를 봤을 때 '아, 이건 좀...'하고 뒤로가기 하게 만드는 요소는?
그럼 구독자 매니절s의 많은 참여 부탁드리겠습니다.

꼭. 이. 요.

오늘 전달드린 내용과 관련하여 궁금하신 점이나
이 밖에 의견이 있으신 경우 편히 말씀해주시기 바랍니다.

그럼 새로운 한달 좋은 시작되시길 바라며
그럼 우린 또 만나요~!

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