2023.07 인기 컨텐츠 다시 보기 및 상반기 Wrap-up
2023-07-03
조회수 11043




자소설닷컴 광고팀이 관찰한 채용 데이터를 전달드립니다.
2023년 7월, 제13호

이번 달 채용 관찰 메뉴

■  자소설레터 1주년 맞이 인기 콘텐츠 TOP 3
 ■  '23년 상반기 가장 인기 많았던 기업 공고 TOP 5
     □ 채용 브랜딩 무료 체험


어느덧 한 해의 절반이 지나 하반기 첫 뉴스레터를 보내드리는 오늘!
자소설레터가 드디어 1주년을 맞이했습니다

 지난 1년 동안 실제 채용 홍보에 자소설닷컴 뉴스레터가 도움이 되었다는 피드백을 많이 보내주셨는데요. 많은 기업 회원님들의 관심과 성원 덕분에 자소설레터가 메일 뿐만 아니라 자소설닷컴 기업페이지까지 업로드 채널을 확장할 수 있었습니다!

 과연 인사담당자님들 사이에서 입소문을 탄 컨텐츠가 대체 무엇인지, 자소설레터 1주년 맞이 인기 컨텐츠 랭킹을 파헤쳐 볼까요? 

 

1위. 2022년 연말결산 (23년 1월호)

'정보성' 뉴스레터인 만큼 자소설닷컴 유저의 활동, 광고 성과 데이터에 대한 인사이트를 얻어갈 수 있는 컨텐츠들이 많은 인기를 끌었는데요. 그 중에서도 자소설닷컴 관련 내용을 포함해 채용 트렌드, 이슈 등 채용 시장 전반에 대한 인사이트가 폭넓게 담긴 2022년 연말결산 리포트가 역시 가장 높은 조회 수 및 클릭 수를 기록하며 1위를 차지했습니다.

2위. 인사담당자 인터뷰 & 신규 배너 런칭 소식 (23년 4월호)

다른 기업들의 채용 사례, 고민점 등을 엿볼 수 있는 인담자 인터뷰, 그리고 자소설닷컴 광고 상품 중 가장 빠르게 판매 마감되는 배너형 상품의 신규 런칭 및 프로모션 소식! 평소 기업회원님들의 관심도가 가장 높았던 두 가지 소식이 함께 묶여 1위 였던 연말결산 만큼이나 뜨거운 반응을 이끌어 낸 컨텐츠였습니다. 23년 4월호 보러가기

3위. 인기 기업들의 채용 광고 전략 (23년 2월호)

2위와 비슷한 맥락으로, 타 기업 채용 전략을 참고하실 수 있도록 기업 채용 광고의 성공 사례를 안내한 컨텐츠가 3위를 기록했습니다. 해당 호는 상반기 채용 성수기 시즌(3-4월)을 앞두고 2월 초에 발송드렸던 레터였는데요. 3, 4월 채용을 앞두고 채용 광고 전략을 짜실 때 바로 참고·활용하실 수 있도록 지난 해 상반기 성공 기업들이 시도했던 전략들을 공유해드렸었습니다. 23년 2월호 보러가기


  다시 한 번 지난 1년 동안 자소설레터를 꾸준히 구독해주신 모든 기업회원분들에게 감사드리며 앞으로도 채용 관련 실무 및 커리어에 도움이 될 수 있는 알찬 컨텐츠들을 계속해서 보여드릴 예정이오니 자소설레터와 오래오래 함께해 주세요. 


 
이번 상반기 가장 인기가 많았던 공고는 무엇일까요?
관련 데이터를 추출해본 결과 올 상반기 채용 시장은 '현대로 시작해 현대로 끝났다.'라고 표현해도 과언이 아니었을 것 같은데요. 그럼 어떤 공고들이 얼마나 인기 있었는지 자세히 한 번 살펴볼까요?
 
1. 현대자동차, 전체 대비 평균 55배나 높았던 관심

전기차 시장이 확대되며 글로벌 완성차 업체들이 인력을 감축하는 가운데 지난 1월과 3월 현대자동차그룹은 인력 충원에 나서며 각 부서별 신입사원 대규모 채용을 실시했습니다. 그 결과 현대자동차 3월 신입 채용 공고 조회 수는 무려 460,122회. 같은 시기에 진행되었던 8,210개 채용 공고 중 조회 수/즐겨찾기 수/자기소개서 수 모두 1위를 차지했으며, 이는 상위 10개 기업 대비 평균 2.5배 높은 수치였고 전체 공고 대비로는 무려 평균 55배나 높은 수치였던 것으로 나타났습니다.

그리고 가장 큰 이슈였던 현대자동차 생산직 대규모 채용 또한 3월에 오픈되어 뜨거운 관심을 모았는데요. 무려 10년 동안 채용이 없었던 생산직에 400명 가까이 뽑는 대규모 채용으로 무스펙, 고연봉, 정년보장 등의 조건으로 '갓산직'(조건이 좋은 생산직을 칭하는 신조어)이라 불리며 많은 취준생들의 이목을 끌었고, 그 결과 18만 명 이상이 지원한 것으로 알려졌습니다. 

2. HD현대, 대대적인 광고로 관심 집중

상위 5개 기업 중 HD현대의 계열사인 HD현대오일뱅크와 HD현대 건설기계부문이 각각 3위, 5위를 기록하며 조회 수 평균 30만 회를 기록한 HD현대의 채용 전략도 인상 깊었습니다. HD현대는 작년 1분기 대비 무려 21배의 광고 비용을 사용하였는데요. 이처럼 비용을 크게 증가시켜 홍보한 이유는 무엇보다 큰 채용 효과를 위해서였던 것으로 보입니다. 과거 십여 년 전만 하더라도 조선, 건설기계 분야가 취업 시장의 인기 업종이었으나 현재는 IT, 반도체, 배터리 업종이 강세를 띠고 있어 중공업 기업의 입장에서는 대대적인 광고를 통해 채용에 대한 주목도를 높이고 싶었을 거예요. 그리고 그 결과 대성공! 계열사인 현대오일뱅크가 3위, 건설기계부문이 5위를 차지하며 우수 인재들의 큰 관심을 모았습니다.


3. LIG넥스원, 3개월 간의 긴, 대규모 채용

2위를 기록한 LIG넥스원은 장기 수시채용으로 2월 20일부터 5월 28일까지 진행된 건이었습니다. 문과 직무가 없는 채용 건이었음에도 불구하고 약 3달에 걸쳐 높은 조회 수를 기록할 수 있었던 건 HW, SW, 기계, IPS 직무의 모집 인원 수가 000명인 대규모 채용이라는 점이 구직자들에게 많은 어필을 했던 것으로 보여집니다.

    이번 상반기는 상대적으로 스케일이 큰 '대규모 채용'에 구직자들의 관심이 쏠렸고 그 기회를 잡기 위해 기업 회원 분들 또한 저희 자소설닷컴을 열심히 이용해주신 것 같아요. 무엇보다도 채용 마케팅에 성공한 HD현대의 상반기 채용 사례를 보며 채용 브랜딩의 중요성도 다시 한 번 느낄 수 있었습니다.
     소개해드린 레퍼런스들이 조금이라도 도움이 되셨길 바라며, 지금까지 읽어주신 기업회원 분들의 하반기 인재 채용 또한 성공하시길 기원합니다.


여기서 잠깐! 저희도 채용 브랜딩을 해보고 싶어요!

이번 상반기 Wrap-up을 통해 여러분도 한 번 채용 마케팅을 시도해보시고 싶으신가요?
그렇다면 앵커리어 광고팀이 추천하는 채용 마케팅 상품을 무료로 이용해보실 수 있는 기회를 드립니다!

1) 슈퍼루키 기업페이지

기업 단독 페이지를 통해 기업의 정체성을 나타낼 수 있습니다. 우리가 어떤 기업인지, 어떤 문화를 가졌는지, 그리고 어떤 사람들과 일하게 될 지 등 구직자들에게 어필해보세요!


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2) 퀴즈퀴즈

게이미피케이션을 통해 구직자들의 관여도를 높이고 기업의 특장점을 자연스럽게 각인시키며 홍보가 가능합니다. 기업 메시지 전달과 동시에 퀴즈 상품 참여자들 대상으로 다양한 의견도 수집해보세요!


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