안녕하세요, 자소설닷컴입니다.
오늘은 SK하이닉스를 포함한 SK그룹의 인적성검사인 SKCT에 대해 알아보겠습니다.
목차
1. SKCT란?
SK Competency Test의 약자로, SK그룹에서 채용 시 진행하는 인적성검사입니다.
SKCT를 통해 지원자의 문제 해결 능력, 논리력, 가치관 등을 정량적으로 측정하고 기업이 원하는 인재인지 판단합니다.
SKCT는 인지역량 검사와 심층역량 검사로 구성되어 있습니다.
| 인지역량 검사란?
문제 해결 능력, 논리력 등을 측정하며 표/그래프 해석, 숫자 규칙 파악 등과 같이 ‘머리를 쓰는’ 문제로 구성되어 있습니다.
*인지역량 검사의 문제 유형은 아래에서 더 자세히 살펴보겠습니다.
| 심층역량 검사란?
가치관, 태도 등을 측정하며 ‘나는 리더 역할을 잘한다: O/X’ 와 같은 유형의 문제로 구성되어 있습니다.
2. SK하이닉스 인적성 SKCT 일정
SKCT의 최근 3년 상반기 일정을 토대로 2025년 상반기 일정을 예상해보겠습니다.
▼최근 3년 SKCT 일정▼
2022년 상반기
서류마감 2/28(월) – SKCT 3/19(토)
2023년 상반기
서류마감 3/28(화) – SKCT 4/23(일)
2024년 상반기
서류마감 3/29(금) – SKCT 4/28(일)
SKCT는 서류 마감일로부터 3~4주 후 진행됐습니다.
2025년 상반기 SKCT 일정은 4월 말(4/26~27)로 예상됩니다.
최근 3년 일정을 참고해 SKCT를 대비해 보세요.
3. SK하이닉스 인적성 SKCT 유형
| 문제 유형 소개
인지역량 검사는 총 5개 유형으로 출제됩니다.
모든 유형은 20문항, 제한 시간 15분으로 총 100문항을 75분 내에 풀어야 합니다.
- 언어이해: 언어적 표현과 이해력 평가
- 자료해석: 데이터를 분석하고 해석하는 능력 평가
- 창의수리: 수리적 사고와 창의력 평가
- 언어추리: 언어적 추론 능력 평가
- 수열추리: 수열의 규칙을 찾고 적용하는 능력 평가
| 유형별 문제 예시
1. 언어이해 (난이도: 중)
언어이해 유형은 문맥을 이해하고 정보를 정확하게 추론하는 능력을 평가합니다.
주어진 지문을 읽고, 주제나 핵심 내용 또는 상세 내용을 파악하는 문제가 출제됩니다.
다음 글을 읽고, 중심 내용을 가장 잘 요약한 것을 고르시오.
“기업은 지속 가능성을 확보하기 위해 ESG 경영을 도입하고 있다. 이는 환경 보호, 사회적 책임, 지배구조 개선을 중심으로 하며, 장기적인 기업 가치를 높이기 위한 전략이다.”
① 기업은 이윤을 추구하는 데 집중한다.
② ESG는 단기 성과 향상 수단이다.
③ ESG는 기업의 지속 가능성을 위한 전략이다.
④ 기업은 사회적 책임보다 이익을 우선시한다.
2. 자료해석 (난이도: 상)
자료해석 유형은 자료, 데이터를 해석하고 계산하는 능력을 평가합니다.
표, 그래프 등의 자료가 주어지고, 해당 자료를 해석하거나 자료를 바탕으로 계산하는 문제가 출제됩니다.
다음은 A사, B사, C사의 분기별 매출 변화이다. 2분기 대비 3분기 매출 증가율이 가장 높은 회사는?
| 회사 | 2분기 매출 | 3분기 매출 |
|---|---|---|
| A사 | 100억 | 130억 |
| B사 | 80억 | 100억 |
| C사 | 150억 | 180억 |
① A사
② B사
③ C사
④ 셋 모두 동일
3. 창의수리 (난이도: 중)
창의수리 유형은 수학적 사고를 바탕으로 문제를 해결하는 능력을 평가합니다.
방정식과 같은 문제가 출제됩니다.
어떤 수에서 3을 곱하고 6을 더하면 45가 된다. 원래 수는?
① 11
② 13
③ 15
④ 17
4. 언어추리 (난이도: 하~중)
언어추리 유형은 언어에서 논리적 사고를 바탕으로 문제를 해결하는 능력을 평가합니다.
주어진 문장들 간의 관계나 논리적 연결성을 추론하는 문제가 출제됩니다. (옳은 결론 선택, 문장의 순서 배열 등)
다음 문장이 참일 때, 옳은 결론을 고르시오.
- 모든 개발자는 논리적이다.
- 철수는 개발자다.
① 철수는 논리적이다.
② 철수는 개발자가 아니다.
③ 논리적인 사람은 개발자다.
④ 개발자는 모두 철수다.
5. 수열추리 (난이도: 중)
수열추리 유형은 수열의 규칙을 파악하는 능력을 평가합니다.
주어진 수열의 규칙을 찾아 그 다음에 올 숫자나 문자를 추론하는 문제가 출제됩니다.
다음 수열의 규칙에 따라, ⓧ에 들어갈 알맞은 수는?
- 2, 4, 8, 16, ⓧ
① 20
② 24
③ 30
④ 32
4. SK하이닉스 인적성 SKCT 공부법
1) 문제 유형별 특징 파악
- 매년 비슷한 유형의 문제가 출제되기 때문에 문제 유형별 특징을 파악하는 것이 중요합니다.
- 유형별 특징을 파악하면 문제 풀이 시간을 관리하기 쉬워집니다.
2) 빠른 풀이 방법과 전략 세우기
- 유형별 특징을 파악했다면 빠른 풀이 방법을 익혀야 합니다.
- 인적성검사는 시간 싸움이기 때문에 문제 하나하나 천천히 고민하기보다는 빠르게 선택하고 넘어가는 연습이 필요합니다.
- 특히 언어추리나 수열추리 유형은 풀이 패턴을 익히면 시간을 단축할 수 있습니다.
3) 시간 관리 연습
- 시간을 재면서 문제를 풀어보는 게 중요합니다.
- 시간 관리 연습을 하다보면 본인이 어떤 부분에서 막히는지 파악할 수 있습니다.
4) 유형별 전략 세우기
- 난이도가 낮은 추리 유형은 문제 패턴을 익혀서 풀이 시간을 단축하세요.
- 자료해석, 언어이해처럼 난이도가 높은 유형을 집중적으로 준비해 보세요.
5. SK하이닉스 인적성 SKCT 후기
SK하이닉스 최종합격자의 SKCT 후기를 확인해 보세요.
- (22년 하반기) 에듀윌, 시대고시 조합을 추천드립니다. 일주일동안 양치기 위주로 공부했어요.
- (21년 하반기) 난이도가 어려웠어요. 하계 방학 때 공기업 인턴하려고 준비했던 NCS가 도움이 됐어요. 미리 많이 풀어본 사람이 유리한 것 같아요.
- (20년 상반기) GSAT 베이스로 공부하다가 시험 일주일 전쯤에 SKCT책 두 권 풀었네요.
- (20년 상반기) GSAT로 평상시 대비하였고, SK 서류에 합격한 이후부터 단순 모의고사 문제보다는 시대고시 문제집과 같은 기출문제를 풀었습니다. 실제로 언어 영역에서는 내용이 거의 비슷한 지문이 출제되었고, 수리 영역의 경우 풀이법까지 동일한 문제가 2~3문제가량 출제되었습니다. 인성 영역은 100% 솔직하게 답하되, 헷갈리는 항목에 대비하기 위해 일관성 있게 고르는 것만 노력했습니다.
- (19년 상반기) 시험 2일 전부터 문제집을 하루에 1~2권 풀면서 감각만 익혔어요.
- (18년 하반기) 다른 회사에 비해 상황판단이 어렵고, 적성고사 또한 시간의 부족함을 느꼈습니다. 인적성고사를 확실히 준비하셔야 할 것 같고 특히 인성이 중요하다는 이야기가 많았습니다.
6. SK하이닉스 최종 합격 후기
직무별 최종합격자의 스펙과 후기를 확인해 보세요.
지금까지 SK그룹의 인적성검사 SKCT에 대해 알아보았습니다.
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