안녕하세요, 자소설닷컴입니다.
상반기 채용 시즌이 시작됨에 따라 인적성 전형도 다가오고 있습니다.
인적성검사의 출제 방식과 불합격 원인, 기업별 실시 유형 등
해당 전형을 전략적으로 대비할 수 있는 가이드를 알려드리겠습니다.
목차
인적성검사란?
인적성검사는 서류전형 합격자들을 대상으로 진행되는 필기시험입니다.
주관적인 평가를 배제하고 짧은 시간 내에 많은 지원자들을 선별할 수
있기 때문에, 대기업을 중심으로 채용 과정에 적극 활용되고 있습니다.
| 평가 구분 | 평가 항목 | 평가 기준 |
| 인성검사 | 성향 (대인관계 능력 정서안정성 주도성 등) | 응답 신뢰도 인재 적합성 조직 적합성 |
| 적성검사 | 능력 (언어능력 수리능력 추리능력 등) | 정확성 / 속도 문제해결능력 상황 판단력 논리적 사고력 |
검사 방식
1. 인성검사
본인의 성향과 더 가까운 응답을 선택하는 방식으로 진행됩니다.
문항에 대해 본인이 해당한다고 생각하는 척도를 선택하는 척도표시형과
두가지 선택지 중 하나를 선택하는 양극선택형으로 구분할 수 있습니다.
| 예시 문항 | 척도표시형 | 양극선택형 | |||||||
| 같이 일하는 것을 좋아한다. | 전혀 아님 << 보통 >> 매우 그러함 | 멀다 | 가깝다 | ||||||
| ① | ② | ③ | ④ | ⑤ | ⑥ | ⑦ | ○ | ○ | |
2. 적성검사
문제의 옳은 정답을 선택하는 방식으로 진행되며, 주로 오지선다로 출제됩니다.
| 예시 문항 |
| 2024년 A 기업과 B 기업의 사원 수의 합은 500명이다. 2025년 A 기업의 사원 수는 작년 대비 30% 증가했고, 2025년 B 기업의 사원 수는 작년 대비 10% 증가했다. 2025년 A 기업과 B 기업의 사원 수의 합이 작년 대비 18% 증가했을 때, 2025년 A 기업의 사원 수는? ① 200명 ② 230명 ③260명 ④ 300명 ⑤ 330명 |
인적성 탈락 주요 원인
두 검사 모두 제한된 시간 내에 많은 문항에 답변을 해야 하기 때문에
심리적 압박감이 존재하고 답변의 일관성, 시간 관리 등을 놓치기 쉽습니다.
1. 인성검사
답변 일관성 부족
인재상과의 불일치
부정적 성향
2. 적성검사
시간 관리 실패
정확도 부족
기준점수 미달
불합격 원인을 살펴보았으니 합격에 가까워지는
각 검사의 전략적인 대비 방법을 살펴보겠습니다.
인성검사 전략
인성검사는 문항 하나하나를 신중히 고민하기보다,
자신의 성향이 어떠한지 미리 파악하고 빠르게 답변하는 것이 중요합니다.
특히, 꾸며내지 않은 솔직한 답변이 일관성을 유지하는 데 도움이 됩니다.
1. 내 성향 미리 파악하기
답변의 일관성 유지 가능
답변에 대한 고민 없이 빠른 선택 가능
2. 애매한 답변 피하기
애매한 답변이 많으면 지원자의 성향을 파악하기 어려워 불리하게 작용
조금이라도 자신의 성향에 더 가까운 방향으로 명확하게 선택하기
3. 솔직하게 답변하기
응답의 신뢰도를 측정하기 위해 비슷한 내용의 질문들이 여러 번 출제
인재상에 맞게 억지로 꾸며낸 답변은 답변의 일관성을 방해할 수 있음
적성검사 공부법
적성검사는 출제되는 문제 유형을 파악한 후, 많은 문제를 풀어보는 것이 중요합니다.
1. 문제 출제유형 파악하기
언어, 수리, 논리 등 다양한 문제 출제 유형을 미리 파악하고 익숙해지기
2. 취약유형 보완하기
오답노트를 활용해 모르거나 실수한 부분 명확히 짚고 넘어가기
3. 시간 관리 연습하기
문제 풀이 속도를 높이기 위한 최적의 문제풀이 방법 찾기
시간 내에 문제를 해결하는 습관 기르기
4. 온라인 실전 모의고사
모니터를 보고 문제를 푸는 실제 시험방식과 유사한 환경에서 연습하기
5. 반복학습
반복적이고 꾸준한 학습은 문제풀이 시간 단축과 정답률 상승으로 직결
기업별 인적성 유형
대부분의 대기업이 채용과정에서 인적성검사를 실시하고 있다는 점은
공통적이지만, 세부적인 실시 유형은 기업마다 차이가 있습니다.
또한 기업 내에서도 채용 시즌마다 실시 유형이 조금씩 달라지기도 합니다.
| 기업명 | 검사 명칭 | 영역 | 출제 유형 |
| 삼성 | GSAT | 적성검사 | 수리논리 (응용수리, 자료해석) |
| 추리 (명제, 조건추리, 도형추리, 도식추리, 문단배열, 독해추론) | |||
| LG | LG Way Fit Test | 인성검사 | Part 1, Part 2 |
| 적성검사 | 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 | ||
| 현대자동차 | HMAT | 인성검사 | 인성검사 Ⅰ (척도 표시형, 양극선택형) |
| 인성검사 Ⅱ (척도 표시형, 양극선택형) | |||
| SK | SKCT | 인성검사 (심층검사) | Part 1(척도 표시형, 양극선택형), Part2(척도 표시형) |
| 적성검사 (인지검사) | 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 | ||
| CJ | CFT / CAT | 인성검사 (CFT) | 척도표시형 |
| 적성검사 (CAT) | 언어이해, 언어추리, 자료해석, 창의수리 |
인적성 검사 도서 증정 이벤트
자소설닷컴에서 다가오는 인적성검사를 대비할 여러분들을 위해
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3월 24일 월요일, 인스타그램 이벤트 게시물에서 참여해보세요.
지금까지 인적성검사 A to Z를 살펴보았습니다.
인적성검사는 준비된 사람에게 유리한 시험입니다.
기업의 채용 프로세스를 미리 확인한 후,
그에 맞는 인적성전형 대비 전략을 세워보세요.
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