2025년 3월 롯데캐피탈 신입 채용 | 일정·직무역량·지원자 스펙 분석

안녕하세요, 자소설닷컴입니다.

2025년 상반기 신입 채용 시즌이 시작되었습니다.
롯데캐피탈 채용 일정을 포함한 상세한 채용 정보와
학점, 자격증 등 작년 지원자의 스펙을 알려드리겠습니다.

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2025년 3월 롯데그룹 신입 채용 공고

기업명	전형	서류 접수 기간
롯데이노베이트	일반 전형	3월 5일 ~ 3월 16일
롯데패키징솔루션즈	일반 전형	3월 5일 ~ 3월 17일
롯데월드	일반 전형	3월 5일 ~ 3월 18일
롯데물산	일반 전형	3월 5일 ~ 3월 19일
롯데호텔	일반 전형	3월 5일 ~ 3월 21일
롯데상사	일반 전형	3월 5일 ~ 3월 26일
롯데케피탈	일반 전형	3월 5일 ~ 3월 30일
롯데이노베이트	인턴 전형	3월 5일 ~ 3월 12일
캐논코리아	인턴 전형	3월 5일 ~ 3월 16일
대홍기획	인턴 전형	3월 5일 ~ 3월 16일
코리아세븐	I’M 전형	3월 5일 ~ 3월 21일

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롯데캐피탈 2025년 3월 신입 채용

하기 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있음

1) 채용 전형 일정

• 서류 접수: 3월 5일 ~ 3월 30일 23:00
• 서류 합격자 발표: 4월 16일 (변동 가능)
• 온라인 인적성(L-TAB)
• PT면접, 역량면접(인성 포함)
  • IT개발운영, 정보보호 직무는 역량면접에 기술 포함
• 채용 검진

2) 지원 자격

• 여신금융업 및 지원 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자
• 2025년 5-6월 중 입사 가능한 학사 이상 학위 취득자 및 취득 예정자(취득 예정자의 경우, 2025년 8월까지 졸업 가능한 자)
• 해외 여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자
• 남성의 경우, 병역필(군복무 중인 자는 2025.04.30까지 병역필 가능한 자) 또는 면제자
• 외국인의 경우 한국 내 취업에 결격사유가 없는 자

3) 직무별 주요 업무 및 우대 사항

직무	주요 업무	우대 사항
금융영업	· 여신금융영업(Retail, Auto, Lease) · 비대면 채널 여신 프로세스 관리 및 고도화 · 영업기획(기획실무, 실적관리 및 제휴채널 관리 등)	· 상경, 법·행정관련 전공자 · 통계학, 수학관련 전공자
기업금융	· 기업금융 영업/심사 · 신상품 개발 및 신규 거래처 발굴 · 건전성 분류, 보유 대출자산 관리	· 상경, 법·행정관련 전공자 · 부동산관련 자격 보유자
신용분석	· CSS 모형 개발 및 고도화 · 대출채권 Risk 모니터링 및 매각 손익분석 · 신용 데이터 추출 및 각종 보고서 작성	· 통계학, 수학관련 전공자
IT개발운영	· 전산시스템 개발(Mobile APP/Web, PC-Web 등) 및 운영 · Mobile/Web 및 인증서 등 각종 대내·외 연동 개발 · 경영지원(IFRS) 전산 개발 및 그룹웨어 시스템 유지보수	· 컴퓨터관련 전공자 · IT관련 자격 보유자
정보보호	· 개인(신용)정보보호 LIFE-CYCLE 관리 업무 · 개인(신용)정보 집중기관(NICE 등) 정보집중 및 전산관리 · 보안정책 수립 및 이행 관리감독	· 정보보호관련 전공자 · 정보보호관련 자격 보유자

4) 직무별 필수 역량

직무: 금융영업

| 전문 역량

1. 영업 전략 수립: 내·외부환경 분석을 통해 산출된 결과물에 근거하여 성공적 사업수행을 위한 중장기 영업 전략을 제시할 수 있다.
2. 영업 성과 관리: 성과지표별 달성여부에 따라 부진, 달성, 초과달성 등의 원인을 분석하고 관리할 수 있다.
3. 마케팅 관리: 파악된 관련상품 시장의 마케팅 동향에 따라 최적의 성과를 낼 수 있는 마케팅 전략방향 및 실행 전략을 수립하고 관리할 수 있다.
4. 고객 관계 관리: 고객 유입 경로를 분석하여 고객 유형을 분류하고, 예측된 수익성을 고려하여 고객전환 관리활동을 수행할 수 있다.
5. 고객 요구 파악: 고객의 요구사항을 파악하기 위해 고객의 의견을 경청하고, 준비한 상담계획에 따라 상담을 진행할 수 있다.
6. 컴플라이언스: 관련 법률 제·개정 및 감독기관 정책 도입에 대해 명확히 이해하고 업무에 적용한다.

| 행동 역량

1. 경영 이해 능력: 사업이나 조직의 경영 전반에 대해 명확히 이해하는 능력
2. 고객 서비스 능력: 고객의 요구를 만족시키는 자세로 업무를 수행하는 능력
3. 정보 처리 능력: 업무와 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미 있는 정보를 찾아내며, 의미 있는 정보를 업무수행에 적합하게끔 조직하고, 조직된 정보를 관리하며, 업무수행에 이러한 정보를 활용하는 능력
4. 문제 처리 능력: 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 대안을 제시·적용하고 그 결과를 평가하여 피드백하는 능력
5. 협상 능력: 업무를 수행함에 있어서 여러 이해관계자들을 조율하고 목저한 바를 성취하는 능력

직무: 기업금융

| 전문 역량

1. 영업 고객발굴: 고객 발굴 계획수립, 상담 계획 및 준비, 회사 손익 분석
2. 영업 고객유지 관리: 고객 정보 관리, 고객 유지전략 수립 및 이행
3. 영업 전략수립: 영업 목표 달성 위한 운영 계획 및 전략 발향 설정
4. 영업 제안: 고객 요구사항 반영한 거래 조건 마련 및 제안
5. 영업 계약체결 관리: 계약서 변경 관련 고객사와의 협상 능력

| 행동 역량

1. 문서 이해 능력: 업무를 수행함에 있어 다른 사람이 작성한 글을 읽고 그 내용을 이해하는 능력
2. 문서 작성 능력: 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 글로 나타내는 능력
3. 문제 처리 능력: 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 대안을 제시·적용하고 그 결과를 평가하여 피드백하는 능력
4. 인적 자원 관리 능력: 업무수행에 필요한 인적 자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 인적 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 할당 하는 능력

직무: 신용분석

| 전문 역량

1. 기술통계 분석: 분석된 통계 결과값에 대하여 사용자에게 유의미한 정보를 도출하는 능력
2. 보고서 작성: 보고서 체계에 맞추어 보고서 작성기준을 수립하고, 적절한 통계분석 데이터를 기반으로 보고서를 작성하는 능력
3. Data분석 기술활용: 데이터 분석 언어를 활용하여 요구사항(명령어)에 맞게 프로그램을 활용할 수 있는 능력
4. 고객데이터 분석: 고객데이터 분석에 필요한 실행계획을 수립하고 내·외부 요구사항에 맞추어 데이터를 분석하는 능력
5. 빅데이터 분석 모델링: 분석 데이터의 전처리와 이를 통한 통계적 모델 개발 및 고도화

| 행동 역량

1. 기초 통계 능력: 업무를 수행함에 있어 필요한 기초 수준의 백분율, 평균점수, 확률과 같은 통계지식 활용 능력
2. 분석적 사고력: 업무와 관련된 문제를 인식하고 해결함에 있어 창조적, 논리적, 비판적으로 생각하는 능력
3. 문제 처리 능력: 업무와 관련된 문제의 본질을 파악하고, 대안을 제시·적용하고 그 결과를 평가하여 피드백하는 능력
4. 자기 개발 능력: 업무에 필요한 지식과 역량을 쌓기 위해 지속적으로 계발하는 능력
5. 도표 분석 능력: 업무를 수행함에 있어 도표(그림, 표, 그래프 등)가 갖는 의미를 해석하고 설명할 수 있는 능력

직무: IT개발운영

| 전문 역량

1. 프로그램 테스트: 구축된 환경을 기반으로 통합테스트 계획서에 따라 테스트를 수행할 수 있다.
2. 프로그램 개발: 개발계획서에 따라 적합한 구현방식을 선택할 수 있다.
3. 프로그램 사후관리: 변경 이력과 오류발생 로그 분석을 통해 프로그램을 유지보수할 수 있다.
4. 애플리케이션 설계: 개발할 응용소프트웨어의 전반적인 기능과 구조를 설계할 수 있다.
5. IT 프로젝트 통합관리: 통합관리를 위한 관리 체계를 정의하고, 세부 프로세스를 정립할 수 있다.

| 행동 역량

1. 정보 처리 능력: 업무와 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미 있는 정보를 찾아 내며, 업무수행에 이러한 정보를 활용하는 능력
2. 자기 개발 능력: 업무에 필요한 자질을 지닐 수 있도록 스스로를 관리 하는 능력
3. 기술 적용 능력: 업무수행에 필요한 기술을 업무수행에 실제로 적용하는 능력
4. 문제 처리 능력: 업무와 관련된 문제의 특성 을 파악하고, 대안을 제시, 적용하고 그 결과를 평가 하여 피드백하는 능력

직무: 정보보호

| 전문 역량

1. 보안 구축 계획 수립: 보안 요구사항을 수집하여 보안 기능을 분류하고 분석
2. 보안인증 관리: 보안인증 준비, 신청, 심사 수검, 부적합 사항조치, 사후관리 수행
3. 보안 운영관리: 관리적 보안, 기반 시스템보안, 인프라 장비 보안 물리적 보안 정책 수립, 이행
4. 보안장비 운영: 보안 정책 적용, 보안 시스템 상태 체크, 보안 시스템 가용성 관리
5. 보안 위험관리: 위험관리 계획 수립, 위험 분석, 위험 분석 결과 조치

| 행동 역량

1. 리더십 능력: 업무를 수행함에 있어 다른 사람을 이끄는 능력
2. 기술 이해 능력: 업무수행에 필요한 기술적 원리를 올바르게 이해하는 능력
3. 고객 서비스 능력: 고객의 요구를 만족시키는 자세로 업무를 수행하는 능력
4. 자기 개발 능력: 업무에 필요한 자질을 지닐 수 있도록 스스로를 관리하는 능력

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롯데캐피탈 지원자 스펙 분석

롯데캐피탈 신입 채용 지원자들은 어떤 스펙을 가지고 있을까요?

학교, 전공, 학점, 어학 점수 등의 스펙 정보를 알아보겠습니다.

*롯데캐피탈 2024년 9월 채용 지원자 기준
*본 내용은 자소설닷컴 지원자의 스펙 기반으로 작성되었습니다.

IT개발운영 직무 지원자 스펙

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