많은 기업들이 수시 채용으로 전환하는 추세지만 신입 채용의 경우 이전과 비슷하게 상반기/하반기 채용 시즌에 많은 공고가 등록되고 있고, 구직자들의 방문 및 활동 또한 해당 시즌에 더 활발한 것으로 보여집니다.

다만 올해 달라진 점은 채용 준비 시즌·비시즌에도 유저들이 활기를 띠고 있는 것인데요. 실제로 상반기 채용 시즌(3~4월)과 그 직후(5~6월)의 방문 유저 수를 비교했을 때 작년 대비 절반의 이탈률을 보였으며, 이를 통해 구직자들이 채용 시즌이 끝난 후에도 꾸준히 채용 공고를 탐색하고 자기소개서를 작성한다는 것을 확인할 수 있었습니다.

관심 직무, 기업 등 선호하는 조건이 확실한 구직자들을 타겟으로 홍보해보세요!

인담자분들께서 밀려들어오는 입사 지원 서류 중 유의미한 지원자를 거르는데 많은 공을 들이시는 만큼, 구직자들 또한 쏟아지는 채용 공고 속에서 본인에게 맞는 기업을 놓치지 않기 위해 자소설닷컴의 다양한 기능을 활용해 공고를 탐색 중입니다. 타 채용 플랫폼 대비 자소설닷컴의 가장 큰 차별점은 구직자 개인에 맞춘 개인화 서비스가 제공된다는 것인데요. 개인의 관심 직무, 기업, 출신 학교, 전공, 지원서 작성 기업 등에 따라 가장 적합한 공고를 눈에 가장 잘 띄는 영역에 노출해 추천하고 있습니다.

또한 직무/기업에 이미 관심을 표한 구직자들의 경우, 채용 공고 확인 전부터 본인에 해당하는 관심사 탐색 과정을 거친 후 관련 공고를 받아보고 있는 상태이기 때문에 타겟 설정을 따로 하지 않았을 때보다 어느 정도 준비된 핵심 인재들을 끌어모으는 것이 가능합니다.

지난 상반기 자소설닷컴 유저들의 활동 패턴을 조사해본 결과, 상대적으로 주말보다 평일, 그리고 오전보다 오후 시간대에 활발한 구직 활동이 일어나는 것으로 확인되었습니다.
 평일 중에서도 주초인 월·화·수요일에 가장 많은 활동량이 집계되었으며, 전반적으로 일일 기준 방문 유저 수의 약 39%가 오후 시간대(13~18시)에 접속한 것으로 나타납니다. 이 중 가장 많은 접속자가 발생하는 시간대는 15~17시로, 직후인 18시부터는 그 수가 서서히 감소하는 추세를 보였습니다.
 오후에 많은 활동량을 보이는 만큼 공고 조회 및 조회 유저 수 역시 14~17시에 가장 높은 수치를 보이고 있는데요. 결과적으로 공고 조회 유저 수의 약 26%가 이 시간대를 활용해 공고를 조회하는 것으로 확인되었습니다.
 여기서 한 가지 눈여겨볼 사항은공고 조회 수는 늦은 밤 시간대(20-23시)에도 적지 않게 발생한다는 점입니다. 이로 인해 하루 일과를 마친 후 공고를 살펴보는 유저들이 많다는 것을 알 수 있으며, 이 때 발생하는 비율은 전체 공고 조회 유저 수의 약 24%를 차지하는 것으로 나타났습니다.

기업의 온드미디어를 활용한 콘텐츠 제작을 추천드립니다. 현재 온라인상에서는 입사 전 구직자들이 전·현직자들의 기업 후기를 확인할 수 있는 커뮤니티 및 플랫폼이 매우 활성화 되어 있으며, 때론 이러한 후기가 구직자들의 지원 또는 입사 여부에 영향을 끼치기도 합니다.
 이 때 기업 온드미디어의 콘텐츠가 풍부하다면 기업에 대해 긍정적인 인식을 심어줄 수 있음과 더불어 공식 콘텐츠로써 근무 환경과 복지, 구성원들의 분위기 등을 텍스트가 아닌 시각 정보로 전달하여 구직자들의 신뢰도 및 선호도를 높일 수 있습니다. 또한 이는 단순 채용 홍보에 그치지 않고, 구직자가 향후 기업의 구성원으로 적응하는데도 큰 도움이 될 수 있어 가장 추천드리는 채용 홍보 전략 중 하나입니다.