 | 자소설닷컴이 관찰한 채용 데이터를 전달드립니다.
2024년 08월, 제27호 |
[이번 호 이야기] ■ 최신 채용 트렌드🔥 ■ 객원 에디터 '채소닷' 모집🥦
■ [단독] 자소설닷컴 데이터 분석🚨 ■ 채용 밸런스 게임 ⚖️ |
더위가 한창인 8월, 모두 안녕하신가요?
끝나지 않을 것 같은 폭염이 계속되고 있는 요즘, 저희 자소설닷컴은 계속되는 채용 관련 문의로 코앞으로 다가온 9월을 체감하고 있습니다. 채용 담당자님들께서도 일년 중 가장 바쁜 시기인 9월 하반기 시즌을 앞두고 분주해지기 시작하셨을텐데요.
바쁘신 와중에도 잠시 한숨을 돌리고 가실 수 있도록, 8월 1차 자소설레터에서는 가장 최근의 채용 트렌드와 작년 하반기 채용 데이터(단독), 그리고 저희 자소설레터에서 객원 에디터 모시는 유익하고 색다른 소식을 전해드릴 예정입니다.
바쁘시더라도 잠시 저희와 함께 한숨 돌려보실까요? |
👃앞에 다가온 2024 하반기 최신 채용 트렌드 |
꽁꽁 얼어붙은 채용 시장 위로🐈 중견기업 절반이 하반기 신규 채용 계획이 있다고 밝혔습니다. 그중 84%는 상반기 대비 채용 규모를 유지 또는 확대하는데요. 그 이유로는 1) 기존 인력 이탈 충원, 2) 사업 확장 및 신사업 추진, 3) 실적 개선 및 수요 증가 순이었고, 더불어 계획된 채용 유형은 '정규직 신입(52%)'이 가장 많았습니다. 유지 vs. 확대 vs. 축소
💡 우리 기업의 상반기 대비 하반기 신규 채용 계획은 어떠한가요?
|
신소프트웨어 분야 중 국내 인력이 가장 많이 종사함과 동시에 인력난 또한 가장 심한 곳으로 '클라우드 분야'가 뽑혔습니다. <SW산업실태보고서(2023)>에 따르면 올해 신소프트웨어 기업들의 충원 수요 인력은 약 4,400명, 그중 가장 많은 1,300명이 클라우드 인력으로 채용될 전망이며, 인력 충원 방식으로 신규 채용(49%)보다는 기존 인력 재배치(84%)를 더 선호하는 것으로 나타났습니다. 부족하다 vs. 충분하다
💡 우리 기업의 상반기 대비 하반기 SW 인력 확보 상황은 어떠한가요?
|
내가 쓴 글이 자소설레터에? 객원 에디터 '채소닷🥦' 모집 |
자소설레터의 첫 객원 에디터를 모집합니다!
채용 담당자로 살아가며 나누고 싶던 여러 가지 공감 에피소드를 가졌다면 누구나가능해요.
소정의 원고료💰가 지급되며, 짤막한 코너로 진행될 예정이오니 '나만의 에피소드'를 가지신 분이시라면 누구나 부담 없이 많은 신청 부탁드려요! (기고 과정에서 저희 자소설레터 에디터들이 최대한 많은 도움을 드릴 예정이오니 글쓰기 걱정은 NO!) |
채용 담당자들의 소설닷컴, 마치 소설같은 공감 에피소드들을 모은 콘텐츠! (부제: 채용 담당자들의 에피소드를 소개합니닷) |
- 분량: 약 500자 이상 (조정 가능)
- 보상: 소정의 원고료(상품권) 지급 예정
- 표기 형식: 작성자=익명, 기업=규모 및 산업 수준 (공개 여부 협의 가능)
** 익명성은 철저하게 보장됩니다! - 홍보 채널: 자소설레터 및 자소설닷컴 보유 홍보 채널 (링크드인 등)
|
- 채용 담당자들과 나누고 싶은 공감 에피소드가 있는 분들이라면 누구나!
- 콘텐츠 발행을 꿈꿨지만 글쓰기가 걱정됐던 분
"글솜씨가 없어도 괜찮아요! 자소설레터 에디터들이 최선을 다해 도와 드릴게요." - 자소설닷컴 홍보 콘텐츠로 활용되는 것에 동의하시는 분 (자소설레터, 링크드인 등)
|
- 희망 일정 조율 후 1회 단기성 기고 (연장 협의 가능)
|
🤗ㅤ내가 처음 진행했던 공채 합격자들의 첫 출근을 지켜볼 때 💪ㅤ채용 담당자로써 가장 보람차다고 느꼈을 때 😭ㅤ내가 처음 뽑았던 직원이 퇴사할 때 👋ㅤ채용 담당자인 내가 퇴사할 때 🤯ㅤ밤새 열심히 준비한 프로그램을 모두가 싫어할 때 😎ㅤ나도 직원이라 좋은 복지 원할 때 ... 등등 |
아래 버튼을 통해 신청해 주시면, 선정 후 별도로 연락드릴 예정입니다. 많은 신청 바랍니다🙇♀️ |
[⭐단독⭐] 2024 하반기 대비 자소설닷컴 데이터 분석 |
[🕊️채용 담당자 A님의 하반기 채용 고민이 도착했습니다🕊️]
곧 하반기 채용을 준비해야 하는데, 이번에도 작년과 그냥 똑같이 해야할지 고민됩니다.
다른 기업들은 어떻게 할 예정인지도 궁금하고요. 🤔
|
안녕하세요! 자소설닷컴 채용 컨설턴트 '명민한 브로콜리🥦'입니다. 혹시 여러분께서도 요즘 저와 같은 고민 중이신가요?
'도대체 왜, 1년에 단 두 번 있는 상/하반기 채용 시즌은 이렇게 빨리 돌아올까?'
코앞에 다가온 9월 시즌을 앞두고 담당자분들과 자소설닷컴의 긴장과 고민이 깊어만 가는 8월😤 앞서 고민을 남겨주신 A님처럼 다른 기업들은 하반기 채용을 어떻게 준비하고 있는지, 특히나 일정은 어떻게 되어 가는지궁금한 분들이 많이 계실텐데요.
그래서 야심차게 준비했습니다! 지피지기 백전백승💪, 2023 하반기 & 2024 상반기 자소설닷컴 공고 데이터 분석! 어디에서도 볼 수 없는 자소설닷컴만의 채용 데이터 분석 함께 보시고 하반기 채용 전략에 참고해 보세요! |
일분 일초, 시간이 금이다! 「시간」 관련 공고 데이터 ⏰ |
다른 기업들의 채용 일정은 어떨까? 우리 기업과 너무 겹치진 않을까? 각 기업 채용 일정은 보통 대외비이므로 자세히 알 수는 없으나 그간의 데이터를 통해 대강의 기간을 예측해보실 수 있습니다! 그럼 작년 하반기(2023년 9·10월) 데이터를 기준으로 그 추이를 알아보실까요? |
date 공고가 가장 많이 시작/마감된 날은?
|
2023년 9월 11일 (월) / 9월 18일 (월) day 공고가 가장 많이 시작/마감된 요일은? |
월요일 / 일요일
- 공고 시작일 기준 요일별 데이터
월 > 금 > 수 > 화 > 목 > 토 > 일
→ 영업일의 시작과 끝이 각각 1, 2위
- 공고 마감일 기준 요일별 데이터
일 > 월 > 화 > 수 > 목 > 금 >토
→ 일요일 시작으로 요일순 마감 빈도 ↑
🤕: 새로운 공고도 시작해야 하고, 지난 주말까지 접수된 수많은 서류도 검토해야 하고... 평소에 앓던 월요병이 더욱 더 심해진다는 채용 시즌... |
time 공고가 가장 많이 시작/마감된 시각은? |
🦉: 자정 업로드를 예약해놨지만 혹시나 하는 걱정에 잠 못 이루다, 자정이 지남과 동시에 밀려드는 구직자들의 문의(특히 서버 이슈로 서류 제출 못 했다는...)에 정신 1도 없는 채용 시즌... |
period 기업 규모별 가장 흔한 모집 기간은? |
최소 8일 최대 91일
- 기업 규모별 모집 기간 상세
중소기업(14일~91일) > 중견기업(10일~14일) > 대기업(8일~14일) > 공공기관(8일)
올초 자소설레터로 드린 '2023 연말결산 보고서'를 기억하시나요? 해당 조사에 따르면 자소설닷컴 유저 80% 이상이 '원하는 직무'를 우선시하여 지원한다고 답변하였는데요.
그렇다면 최근 채용이 활발하게 일어나고 있거나, 실제 자소서 작성까지 이끌어낸 직무로는 어떤 것이 있을까요?
자소설닷컴에 올라온 채용 직무와 유저들이 작성한 자기소개서 직무를 '워드 클라우드'로 분석해보았습니다. 2천 5백 만개의 자기소개서를 보유한 자소설닷컴에서만 볼 수 있는 채용 데이터를 통해 상/하반기 [직무] 트렌드를 확인해보세요! |
1️⃣ 2023년 하반기(9월~10월) 워드 클라우드 |
👉 눈에 띄는 키워드 중심으로 살펴본 결과 2023년 하반기 채용 직무는 '개발/HW/기술/기계/SW/연구'와 같은 이공계열 모집이 활발했다는 걸 알 수 있었습니다. 반면 자기소개서 작성 직무로는 '일반/마케팅/경영지원/영업/인사' 등 인문계열 직무가 가장 많았고, 이공계열 중에서는 '생산기술/IT' 직무의 작성 수가 우세했어요. |
2️⃣ 2024년 상반기(3월~4월) 워드 클라우드 |
👉 2024년 상반기에는 조금 다른 양상을 보였는데요. '개발'은 역시나 가장 많은 채용 직무였지만, 이와 더불어 '연구개발/엔지니어/설계' 등 또 다른 이공계열 직무의 채용도 많아졌습니다. 이뿐만 아니라 '영업/운영/일반공개경쟁' 등 인문계열 직무 모집도 이전 대비 증가했어요. 한편 자소서 작성 직무로는 인문계열은 물론 '개발/SW/생산' 등 이공계열 직무 또한 늘어난 모습을 보였습니다. |
그렇다면 3️⃣ 실제 모집 계열의 비율은 어땠을까요? 좀 더 자세히 확인해보았습니다. |
👉 2024년 상반기에는 작년 하반기보다 'IT/인터넷' 계열의 모집이 증가했고, '생산/제조'는 오히려 감소, 대신에 '마케팅/광고/홍보' 직무가 새롭게 떠올랐어요. |
추가로 4️⃣ 채용 형태별 비중 변화 또한 알아보았습니다. |
👉 2024년 상반기 '신입' 모집은 작년 하반기 대비 10% 감소했고, 대신 '경력' 모집은 6% 가량 증가한 것으로 나타났습니다.
|
[🍯에디터 제안 꿀TIP🍯]
2024년 하반기 경력 모집이 예정되어 있다면, |
🥉 3위 : 달력 하이라이트 #유저 만족도 1위 채용 달력 |
최근 자소설닷컴 유저 만족도 조사 1위를 차지한 채용 달력 상단에 나타나는 영역입니다. 유저와 더불어 기업 회원의 만족도 또한 높은 영역으로, 모두가 애용하는 이 영역에 별도의 소재 제작 없이 간단한 진행이 가능한 '달력 하이라이트' 상품을 눈여겨보세요! * '달력 하이라이트' 상품은 [맞춤 플러스 패키지] 구매 시 이용 가능합니다. |
🥈 2위 : PC 채용공고배너 #공고 탐색 시 바로 옆에 #주목도 |
편리한 자소서 작성 기능으로 소문난 자소설닷컴인 만큼, 공고 탐색 및 자소서 작성을 위한 유저의 PC 체류 시간이 매우 높은 편인데요. 유저들이 공고문을 볼 때마다 바로 우측에 나타나 높은 노출도를 지니고 있는 PC 채용공고배너가 2위를 차지했습니다. * 'PC 채용공고배너' 상품은 [PC 스탠다드 혹은 프리미엄 패키지] 구매 시 이용 가능합니다. ** 가장 넓은 지면을 가진 메인배너와 함께 이용하고 싶다면 [PC 스탠다드 패키지]를, 가장 먼저 노출되는 팝업배너와 함께 주목도를 높이고 싶다면 [PC 프리미엄 패키지]를 이용해 보세요. |
🥇 1위 : 맞춤 공고 #자소설닷컴 최고 인기 상품 |
* [맞춤 플러스 패키지] 구매 시 1, 3위의 '맞춤 공고'와 '달력 하이라이트' 모두 이용 가능합니다. |
과연 채용 담당자의 선택은?! 채용 밸런스 게임 |
자소설레터 신규 코너 '채용 밸런스 게임'!
자소설닷컴은 늘 채용 담당자님들의 의견이 궁금합니다🤗 익명으로 참여 가능하오니 부담 갖지 마시고 저희 첫번째 밸런스 게임에 가볍게 참여해주세요!
자~ 그럼 첫번째 질문입니다! 아래 두 상황 중 '좋으면서도 더 난감한 상황'은 무엇인가요? |
조회 수조차 낮았던 지난 채용, 이번 채용은 열리자마자 지원자가 몰려 서버 다운😬
vs. T.O는 1명 뿐인데 최종 합격시키고 싶은 용호상박 우수 인재들이 10명 이상😢 |
바쁘신 일상 속에서도 읽어주셔서 감사드립니다.
소중한 시간 내어주신 만큼 이번 저희 자소설레터가 유용한 정보가 되었길 바라며, 새로 열린 '채소닷' 코너에도 많은 참여 부탁드리겠습니다.
기타 문의 사항 또는 관련 의견 있으실 경우 아래 링크를 통해 익명으로 부담 없이 편하게 남겨주세요😎
그럼 우린 또 만나요~! |
|
