안녕하세요 자소설닷컴입니다.

여러분들은 11월을 잘 마무리하고 계시는가요? 저에게 11월은 뭔가 센치해지는 느낌이 드는 달인 것 같아요.

낙엽이 우수수 떨어져 앙상해진 나무들을 보며 아- 올해도 이렇게 끝나가는구나 싶어져 살짝 울적해지는 데요. 

이렇게 기분이 울적해질 때는 일상에서 벗어나 훌쩍 떠나버리는 것도 기분 전환에 도움이 되는 것 같아요.

저도 이번 주말에 속초로 떠나 시원한 동해 바람을 마음껏 맞고 왔습니다(뺨이 얼얼해질 정도로 ㅎ)

아무 생각 없이 맛있는 것도 먹고 콧바람도 쐬며 끝나가는 2019년에 대한 아쉬움을

다가오는 2020년에 대한 기대감으로 채워 왔답니다(충-전 완료!)

여러분들도 떠나가는 2019년에 대한 아쉬움을 다가오는 2020년에 대한 기대감으로 채우길 바라며..!

여러분들이 자소설닷컴과 이별하는 그 날까지 좋은 정보를 가득 담아 전달하겠습니다.

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- 자소설닷컴 마스코트 취준이 드림 -

넷마블, 컴투스, 넥슨 등 게임업계 채용 잇따라

게임업계 주요기업들이 잇따라 인재 채용에 나서고 있다. 16일 게임전문 취업 포털 게임잡에 따르면, 넷마블, 컴투스, 넥슨, 스마일게이트, 펍지 등 

게임업계를 대표하는 주요기업들이 채용공고를 내고 각 분야에서 인재를 뽑고 있다.

신한·하나은행 등 금융권 베트남 취업 인기...면접 키워드는 '문화'

금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 국내 4대 은행(신한·KB·KEB하나·우리은행)의 지난 3월 말 기준 해외 점포와 근무자 수는 

각각 192곳과 1847명으로 꾸준히 늘고 있다. 반면 국내 점포는 전년 동기 대비 26곳이 사라진 3547곳으로 매 분기 줄고 있다. 

이런 상황에서 금융권 취준생들은 자연스럽게 증가세인 베트남 취업시장에 주목하고 있다. 

올해 신한은행에 취업한 A씨(26)는 "금융권 취준생들은 치열한 경쟁을 뚫기 위해 진출이 활발한 신남방국가를 중요하게 여기고 있다"면서...

중견기업, 내년 31조 투자…12.6만명 신규채용

"중견기업은 내년에 31조원을 투자하고 12만6000명을 신규 채용할 계획입니다." 강호갑 한국중견기업연합회장은 19일 "중견기업이 앞장서서 

우리 경제의 활력을 제고하고 양질의 일자리를 창출하는 등 한국 경제의 르네상스를 견인해 나가겠다"며 이같이 밝혔다.

“눈 낮추라고요? 중소기업은 서류도 떨어져요”…'IN서울'이 마이너스 스펙

서울권 주요 대학교 출신 취업준비생이 중소·지방 소재 기업 취업에 고배를 마시는 경향이 확산되고 있다. 

길어진 취업난에 고스펙 취준생의 '하향지원'은 늘고 있지만, 이직을 우려한 기업은 채용을 주저하고 있다. 중소기업 관계자들은 고스펙 지원자를 

꺼리는 이유로 높은 퇴직률을 꼽는다. 여건이 좋은 대기업으로 이직하거나 회사를 관두는 경우가 많다는 하소연이다. 

고용정보원이 지난 3일 공개한 자료에 따르면..

이시한의 2020년 취업트렌드코리아 #1 : Last Test

대한민국의 취업 준비 방법이 지난 3~4년 동안 상당히 다이나믹하게 변했었다. 스펙초월에서 블라인드에 이르는 공기업의 취업 방법이 그랬었고, 

은행권은 채용비리 여파로 아예 채용이 멈췄다가 예전 스펙 위주의 채용에서 스펙초월로 환골탈태해서 다시 채용을 재개하고 있다. 

대기업도 공채에서 수시채용으로 변해가며 끊임없이 변화를 모색했다. 그래서 취준생들 역시 헷갈리지 않을 수 없었다. 예전에는 취업 준비하면 많긴 하지만..

“구직자 10명 중 6명, AI 채용 부담스럽다!”

인공지능(AI)을 활용한 AI 면접이나 자소서 검증 등 AI 채용 전형을 도입하는 기업이 늘어나는 가운데, 

구직자 10명 중 6명은 AI 채용 전형에 대해 부담을 느끼고 있었다. 21일 사람인은 구직자 1458명을 대상으로 

‘AI 채용에 따른 부담’을 조사한 결과, 60.2%가 ‘부담을 느낀다’라고 답했다. 뒤로멈춤앞으로 이들이 부담을 느끼는 이유로는 

절반 이상인 56.1%(복수응답)가 ‘관련 정보 자체가 부족해서’를 꼽았다. 다음으로..

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